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很多朋友容易陷入惯性的误区，觉得只要有名校的学历，只要有各种技能证书，我们就可以在职场顺风顺水。但实际上有一大部分职场人在工作中所处的状态都是盲人摸象，毫无章法的，以致于他们总让自己处于很被动的位置。就像经常有学员给我们职业辅导师诉苦说：明明是拥有同样职业技能水平的两个人，为什么差距会逐渐被拉大；那些后进来的同事为什么都纷纷当上了自己的领导？这并不是因为他们运气比你好，而是你忽略了对职场的了解，对职场认知不清晰。所以不知道该如何解决职业难题，以致于走了不少弯路。比如没有意识到个体优势的重要性？没有明确的方向和目标？不知道协调同事资源？不知道如何处理领导关系？这些都是被我们忽略了的职业发展的核心与基本点。当然主要原因还是因为当我们迈出大学校门，就一路裸奔进职场，没有人教你怎么规划自己，没有人教你怎么去应对职场人际关系，更没有人给我们传授工作技巧，所以我们对未来缺少规划的能力，导致我们在职场处于被动的位置。 
就像前思科中国区总裁林正刚说的，中国职业化要比西方弱很多，西方的商业进程已经有上百年的历史，职业人已经经历过几代人的传承，父亲的父亲都是职业人，对职业与专业的认知有着天然的基础。而中国的商业进程才二三十年，中国企业与中国职业人的职业化、专业化程度要比西方落后很多年。我们大多数人都是家族里的第一代职业人，从父辈们那里根本没有太多成熟的经验可循，遇到的职场难题也都需要我们自己去学习和探索。大家都在摸索中前行，更别谈搞明白什么是职业化与专业化。我们太需要职业教育了，而且近3年来，我们已经帮助了近万名职场人突破自我。这让我更坚信做职业教育是对的选择，个人发展学会这个品牌的存在是有价值的。因此我们的职场总教官少毅携手20位大咖联合创办了职业精英学院，从职业规划、底层学习、核心竞争、人脉经营、个人魅力提升五大维度，帮助你在职场丛林中打怪升级，逆风翻盘。那么如何在职场做到游刃有余呢？在这里给大家分享以下3点建议。
定位是一切的核心，职业规划要趁早！ 职业的正确打开方式就是先规划后努力，你去观察所有成功人士都有一个共同的特点，那就是他们每走一步都会离自己的目标近一步，有一些人三十而立，就能拿到年薪百万，生活无忧。但还有很多人到了而立之年还在迷茫，找不到自己的发展方向。这很大程度上是因为我们缺少职业规划。没有规划的人生就像大海里没有指南针指引的小船，只能随波逐流，怎么努力都到不了自己想去的目的地。所以我们职业精英学院设定了一系列的课程，帮你提前规划，发挥优势，让你找到自己的职场核心竞争力，少走弯路。比如总教官少毅，也是职业精英学院的院长，他开设了《职业规划》这一门课，还有优势管理教练王玉婷讲授的《优势打造课》等等。
所谓终身学习力，就是快速迭代进化自我的能力！ 始终停留在原地的人，必然离成功越来越远；停留在原地的组织，自然也跟不上时代的节奏。我们正处在一个飞速发展的时代，随着环境的剧变，市场对我们提出了不断更新自我的要求，我们必须成为终身成长者，才能不被轻易淘汰。而决定这一点的关键因素就是学习能力，学习能力的差异体现我们自我更新的速度。大家不难发现，那些掌握了众多学习技巧，懂得如何学习、如何自我更新的人，更容易适应变化，更容易抓住机会，相对而言也能够生存的更好。因此超强的学习力是我们唯一可以依靠的、不变的核心能力。我们职业精英学院同样设置了一系列的课程来帮你掌握一些学霸技巧，帮你具备超强的学习力。比如中国科学院学霸纪元老师讲授的《顺应人性的高效学习法》，最强大脑冠军总教练袁文魁亲授的《最实用的记忆术》，还有我作为个人发展学会的创始人给大家分享的《超级搜索力》等等。
关系是连接一切的基础，智商成就你一时，情商成就你一世！
说到高情商和人际力，其实有很多职场人在这方面都处于弱势，比如人际关系处理上，他们看待领导和同事关系比较简单，甚至还有一部分人把领导当做自己的对立面来做对抗。说实话这些行为除了让你一直被排挤和被边缘化以外，对你没有任何的益处！相反那些懂得把领导当成是“战略盟友”，能够琢磨“领导”的心思，体察领导需要和目标的职场人，更加获得领导的赏识和认可，能够在职场一路飙升，斩获高薪。所以处理人际关系，经营人脉圈是我们需要着重提升的一项能力，我们职业精英学院针对这个维度开发了一系列的课程。比如harry的《职场关系攻略》，还有我自己的《高手思维人脉经营课》等等。除此之外我们职业精英学院还有一系列的职场核心硬技能提升课。比如李宪雷讲授的40个office实操硬技能、微软MOS认证专家诺壹乔讲授的高品质PPT速成能力课，还有《零基础带你成为演讲高手》、《实用的职场穿搭课》，帮你在公众场合展现个人魅力，轻松成为社交达人。最后，我要强调的是我们采取超高性价比的策略，现在报名只需要399元就可以畅听价值上万元的课程，全年免费学。而且每周都会有大咖直播分享，你可以直接跟专家咨询你的困惑，除此之外，只要你是一个乐于助人成长的人，你将有机会获得全年奖学金，赢得免费学习的机会。像阿里、华为这样的公司，尤其注重职业人的培养，非常开放的面对组织建设，毫不吝惜于向先进的职业理念、专业技能与管理科学上的投入。由此可见职业化的重要性。更早建立职业基本认知意识的人，才是更有可能赢在未来的人。赶紧加入职业精英学院，修炼五大职场进阶必杀技，实现火箭式的升职加薪。
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