根据YouGov的一项调查,大多数德国长居人口对自己的职业选择很满意:60%的人不后悔自己的决定。收入在这里起主要作用。 在2071名受访者中,每月家庭净收入在5000到10000欧元之间的人,满意度最高,高达77%。随着薪资的下降,满意度也随之下降,但满意度下降的幅度低于收入下降的幅度。根据调查结果,对职业选择最不满意的是那些每月净收入低于1000欧元的人,他们中只有45%对自己选择的职业表示满意。 男性比女性更满意,择业满意度分别为64%和58%。而受访者居住在德国西部地区(61%)还是德国东部地区(59%)基本没有什么影响。 而根据Stepstone工作门户网站的一项调查,具有大学学历的年轻专业人员在德国的平均收入为45400欧元。医学,法律或工程学专业的毕业生平均起薪最高。当然,薪水还取决于公司规模,所处的位置和以及就读的大学等其他因素。 不同专业毕业生的起薪水平极不相同。拥有硕士学位的医生(59500欧),工业工程师(52800欧)和律师(52300欧)的收入最高。他们比那些设计专业,人文专业,历史专业和文化科学专业的毕业生要多赚更多钱,因为这些专业毕业生的起薪水平为35800欧元至36400欧元。 斯图加特大学毕业的毕业生有良好的”钱“景:该校毕业生的平均起薪工资约为52900欧元。而达姆施塔特大学的毕业生位居第二,这个大学的毕业生,第一份工作的平均收入为52500欧元。雷根斯堡的东巴伐利亚技术大学排名第三,毕业生的平均起薪约为51400欧元。 即使目前比较疲软,但汽车行业仍然是最赚钱的。在这个行业立足的大学毕业生可以期望51700欧元的平均年薪。其次为航空航天业(51100欧元),化学和石油加工业(49900欧元),这些行业中。连职场新人的收入也很高。
就公司规模而言,拥有超过10000名员工的公司,给新人支付的薪水也高:平均年薪为50500欧元,比平均水平高11%。
具有大学学历的职场新人,在德国南部的起薪最高,分别是巴登-符腾堡州47800欧元,巴伐利亚州47400欧元和黑森州46400欧元。德国东部的萨克森州(38400欧元),萨克森-安哈尔特州(39400欧元)和图林根州(40100欧元)的企业,给大学毕业生支付的起薪远低于全德平均水平。
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