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虽然疫情受到控制，但是直播之风依然吹到了金融行业之中。随着支付宝直播的开通，金融直播也开始变得频繁，但是对于直播人才，金融更倾向于内部孵化，而有的金融机构已经开始着手布局。
由于疫情的影响，各行业已经开始进行数字化运营和在线服务的部署，但这对金融在线上运营有着更高的要求，因为金融机构需要为用户提供针对性的服务用户，而且对于金融直播，有关部门已经制订了相关的规定。那么对于金融直播人才的选拔就有着更多要求。 一些金融机构一开始试着直播，而后的几次直播，效果显著，在这几次试探性直播之后，机构看到了直播的发潜力，迅速成立了专门的直播团队，其中有内容运营人员、开发人员以及产品等等，还开始联动机构其他部门为直播助力。同时，这些直播人员的组成多数是90后年轻人，且已经在机构有了2到3年的工作经验。 在现在这个阶段，直播对于大部分行业来说都是一个新奇的工具，接触不深，同时金融直播与电商直播是不同的，主播不止要求单单具有直播卖货的能力，还需要具备专业的金融知识。而从金融机构中孵化出专业的直播人才就是大部分金融机构选择的方式，这也是被各大金融机构所重视的事，在未来，从金融内部来孵化直播人才将会是金融机构的主要人才获取途径。 目前的大多数金融直播不是以带货为主流，而是以打造公司IP为主，这有利于金融企业的品牌的塑造，这也是时代的要求。 |
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