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不一定没有未来！不喜欢巴结领导和不愿意走动关系的原因有两个，一是本身就是领导，又有超强的关系，用不着再巴结别人，你能说这种人没有未来吗？ 一是性格使然，对巴结领导和走动关系不感兴趣。这种人里有一部分人的未来可能会受到影响，就是那种不思进取又特别固执的人。因为他们： 1、适应能力太差 大环境下，比你努力的人都在跟领导搞好关系，你怎么就适应不了巴结领导的做法呢？这样下去，结局只能是受领导欢迎的人更受欢迎，被领导忽视或讨厌的人更被领导忽视和讨厌。不能把适应能力的缺陷推脱到性格上，性格又不是不可改变的，适应能力更不是不能提升。长此下去，肯定会因为适应能力的不行，影响你未来的职业发展，所以要学会适应和改变！ 2、专业能力太弱 实在对巴结领导和走关系不感兴趣，就应该在专业能力上做到独一无二，不然就会成为领导忽视或讨厌的人。专业能力太弱，又不愿谦卑地跟领导搞好关系，你说你靠什么在职场中生存呢？早晚会被你的不思进取和固执断送了前程，这一点都不夸张。专业，就是你在职场混饭吃的技能。不管愿不愿巴结领导，它必须成为你最重要的武器，太弱了，就没有底气了。 3、交际能力太次 说好听点，不喜欢巴结领导和不愿意走关系是你不感兴趣。说不好听点，就是你交际能力太次。职场上哪有喜欢不喜欢，只有能不能。巴结领导和走动关系既然存在，就有它的道理。大家都这么做的时候，唯独你不做，而且你在其他方面也没有出色的表现，那么未来指定会受到影响，比如你的机会和资源会比其他人少很多。想有一个不错的未来，交际能力太次是不行的。
不感兴趣，不是你失败的理由。如果真的不感兴趣，又不想失败，就应该在适应能力、专业能力和交际能力上大下功夫，直到你强大到不用去做自己不喜欢的事---巴结领导和走动关系。不感兴趣，又不愿改变自我，那未来肯定会变得越来越差。但你要明白，巴结领导和走动关系，也不是一定可以让你的未来变得越来越好，全靠事在人为。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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