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洛克菲勒，美国历史上第一个十亿美元大亨。出身贫寒，却极具生意头脑。热心慈善的他，将赚到的10亿中捐出了5.5亿。一百多年过去了，洛克菲勒家族及其企业仍在美国极具影响力。 在封封言辞质朴的‘家书’中，能够看到身为一名‘父亲’对‘孩子’的爱与支持，从中又不乏‘教练’对‘弟子’的激励与挑战，是一本不可多得的‘家长’教科书。 知识，是这个时代最公平的东西。像洛克菲勒这样‘成功人士’的知识，更是难得的参考。 这38封信，是基于‘儿子’约翰三个阶段的成长、磨难、竞争、野心进行的‘知识传授’。 在这个时期，洛克菲勒强调最多的是个人品质的形成：要节俭、看重自己，乐观、自信、肯吃苦、勇敢坚强、独立思考、忍受苦难、宠辱不惊、积极行动、快乐工作等。 这个阶段，洛克菲勒偏重讲商业规则，讲到交易中的重点：看重价值，懂得合作、竞争，学会识人用人，有目标，找方法坚定不移达成愿景等。 当然，做父亲的，还是不停提醒约翰：要节俭、勤奋、坚持、多思考。同时，也提醒约翰要做有社会责任感的人，为未来的发展奠定良好的基础，为国家做出自己应有的贡献。 在约翰在商场成长了20年以后，老父亲开始更多指导他放大格局：贪心是好事儿，要有野心，要敢于冒险，做好这些，需要自己坚定信念，用好部属，同时重视对手等。  书中的言辞之恳切，能够感受到洛克菲勒希望儿子能够在自己铺好的道路上走的更远。 同时也给阅读的我们提供了很多有价值的建议。 在北京从漂泊到买房、成家，朋友圈从亲戚、同学，到驴友、IT从业、互联网从业，再到移动互联网创业、企业顾问、企业家、投资人，意识到‘新家族’时代的到来。 ‘新家族’不以区域和血缘为纽带，而是以价值观与兴趣爱好为基础，哪怕频繁相见，再次相遇还是有新话题、新利益碰撞出火花。 最开始的‘新家族’，我们称为俱乐部或者社群，一旦发起人或积极分子不在活跃就陷入沉寂。而随着‘组织’化‘秩序’建立起来，这样的‘新家族’却充满活力。 在北京十余年的生活、工作中，我参与并创建了很多的兴趣或职业‘社群’，看到过社群一时热血后的清冷，也看到过社群奠定秩序后的火爆。 这里边，‘社群’能否升级为‘新家族’，最关键的是领导者的付出，以及领导者能否有效的带动其他成员的积极性，贡献出自己的时间、精力和智慧。 这里最好的‘新家族’案例，是2个承载百余年的国际组织，狮子会和头马俱乐部。感兴趣的朋友可以在我的订阅号里查看相关的介绍。 在北京十余年的生活，从兴趣爱好社群、到职业社群，再到能力提升、企业家投资人社群，也算积累下一定的人脉。 其中不乏志同道合、在工作业务上有协同的朋友，2020这个不平凡的年份里，我和朋友们的友谊，也不断在抱团取暖中升华。 随着读完《洛克菲勒写给儿子的38封信》，我首先想到的是我未来能否给子孙、伙伴提出如此有建设性意见的内容？ 接着我想，我的领导力能否推动我的家人、同事、朋友，构建一个‘新家族’，在未来不仅能‘择邻而居’的生活，还能彼此支持，做些彼此认为有意义的事。 我坚信我能，我也会为之付出能力，和我爱的人，一起渡过内容丰富的每一天。 |
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