大侠结论：辞职前最应该做的事情是“找好下家”。既然你都在说辞职前，那证明你还没有辞职，只是有辞职的打算而已。 那么我建议你在辞职前，最好是“找好下家”。不管是你创业，还是跳槽，总之找到下家后再辞职，会比较稳妥一点。 原因有三： 第一：做好跳槽准备，不至于“断粮”很多人“裸辞”之后就开始后悔，因为现在工作真的不是那么好找。你看得上的，可能达不到对方的要求。达得到要求的，可能你又看不上。 而且现在求职竞争异常激烈，短时间内找不到工作，那么就可能要面临“断粮”的危机。 举个例子：我有个朋友，前一天跟我吃饭的时候抱怨说想辞职，第二天就真的离职了。我以为他已经找到更好的出路了，结果三个月过去了，他发信息给我，让我借钱给他。因为没找到合适的工作，已经快没钱吃饭了。 职场江湖有句话叫做“裸辞一时爽”，等到“断粮”的时候，才后悔就有点来不及了。 第二：先找找工作，指不定你还不想辞职了很多人在辞职之前总是信心满满，总认为自己能力很强，出去多的是公司抢着要。 而现实却是，辞职后半年都找不到工作。然后开始怀疑自己，自暴自弃。 所以我建议，在辞职前完全可以先去找找工作，说不定碰了几次壁之后，就不想辞职了呢。 举个例子：之前我一个同事跟我提辞职，我问他什么原因？他说是想换个工作环境。我没有立马同意，而是让他先去找找工作看看，如果能找到更好的，我绝对同意离职。结果过了一段时间后，他再也没跟我提过辞职的事情。我估计肯定是碰壁了。 第三：让自己更有“价值”“跳槽”跟“裸辞”最大的区别，就是价值感不同。 如果我上着班跟对方聊工作，那么我底气会更足。一句话概括就是“随你满不满意，反正老子上着班的。” 这时候自我“价值感”会更强烈，不至于为了能够尽快找份工作而自降身价。 举个例子：之前有家公司想让我过去上班，虽然我没有辞职的打算，但是也不排斥有了解下的冲动。在跟对方沟通的过程中，我明显感觉到自己其实更有底气。就是那种“就算谈不好也没事，我有工作做着，不担心没收入”的感觉。 总而言之：如果你想辞职，不妨先去找找下家看看。如果找到合适的了，再来辞职也不迟，但是如果你发现外面工作并不是那么好找。可能你会有其他打算呢。我是“职场大侠知阳”，希望能够对你有所帮助。 |
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