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这么招人烦的“精英人设”,坐等他翻车

 万星人 2020-12-03

      大家好,我是颜值欠费停机、只好专心靠搞笑糊口的弓不长。

    不知道有没有打工人和我一样有这种想法——

    自己有时候干啥啥不行,只有干饭是第一名。

    本来我至少菜得快乐,但最近看了《令人心动的offer》第二季,我不快乐了。

    因为在这场综艺里,我真实地看到了看到了职场实习生的焦虑,不同家境和学历背景的人在职场中被人选择的压力。

    《令人心动的offer》是一档记录初入职场的实习生们成长的真人秀。

    八位实习生要在一个月的实习期间,完成带教老师布置的各项任务。

    最终综合考虑个人表现和业务能力,只有两位能转正上位。

    尽管竞争压力大,却依旧挡不住头顶金字招牌的名校毕业生们前来一试。

    为啥?因为这季选择的律师事务所,是国内著名的红圈律所君合律师事务所。

    不仅口碑好、名气高,更主要的是被签约的起步薪资就是两万。

    本来我以为是跟第一部一样的职场励志综艺,结果看了几期越看越生气!

    01

    工作里遇到什么样的同事最让人生气?

    如果让我投票,我必须投给嘴上花活多又没什么能力的人。


    比如,这位在节目中反复强调自己毕业于斯坦福的“精英”王骁。

    在一开始的面试,他就展现了自己的学霸属性。

    名校毕业,学历好;国外留学,口语好;谈吐大方,形象好。

    四位面试官在复盘他的面试时,也一直表示:这就是我们需要的人。

    被捧到“面试第一”位置的王骁,在正式实习后,展现出来的却不是惊喜,而是惊吓!

    他们第一次被分配实习任务,是根据委托人的实际情况和咨询需要,当天给他回复一封法律意见书。

    时间紧,任务重,第一次完成任务的他们也难免有各种的细节错误。

    有人发错邮箱,有人写错字。

    但只有王骁一个人,把案件适用的法条都找错了。

    不但用了今年还没起用的法律条款,甚至用了无法逻辑自洽的两部法典。

    在场的职业律师在对他们的法律意见书排名时,第一个除掉的就是王骁的。

    因为他的从根上,就不能用。

    当然对此,王骁之前也有铺垫,说自己没有在律师所实习过,对国内法不熟悉。

    那么这次,也可以看过是因为太紧张造成的。

    但后期跟分组跟对方律师谈判时,他的行为可以说是真的令人迷惑。

    在双方认真讨论案件详情时,对方律师因为资历更深,对王骁这组几乎有些压制性的局面。

    王骁对于对方律师提出的争议问题不但没办法及时防卫,甚至激怒了对方律师。

    在事实尚未调查清楚之前,王骁先对对方当事人进行了道德上的批判,对对方律师直接不满。


    在阐述双方事实情况的场合,不认同对方观点的王骁不但化身拨浪鼓一直在摇头。

    甚至听完对方陈述后突然冒出一句:“我怀疑我和对方律师上的不是同一个法学院。”

    一句话,惹得对方律师直接“哼”出白眼,惹得带教律师当场黑脸。

    毕竟谁能想到,聊案件的时候,还有人拿学历当挡箭牌?


    这样频频展现出实际能力跟“精英学霸”不匹配的局面,让王骁备受吐槽。

    更让这一切雪上加霜的,是他不合时宜的自我展现。

    在正式谈判之前,王骁和搭档一起找带教律师汇报情况。

    在涉及到搭档负责的法律条款时,王骁却频频打断对方,甚至把对方搜集的法条自己拿来说。

    表现自己的能力,本身没有错。

    但是把对方的成果拿过来说,这和抢功劳有啥区别?

    所以观众针对王骁吐槽,压根不是嫉妒他的学历,而是嫌弃他只会在领导面前玩嘴上功夫。

    02

    工作里遇到什么样的情景最让人生气?

    如果让我投票,我必须投给明明有实力,却被领导瞧不上的情况。

    比如,这届实习生里年龄最大的丁辉。

    跟其他实习生相比,在学历上,他是相对来说最弱的。

    其他实习生都有海外留学的经历,他却没有。

    本科的学历不亮眼,甚至名校的法学研究生都是跨专业考上的。

    跟其他实习生相比,他唯一的优势,可能就是在众多律所实习的经验。

    但在带教律师眼中,这些也成了他的缺点。

    在面试排名中,丁辉就是最后一名。

    在第一次法律意见书排名中,丁辉还是最后一名。

    他是没有实力吗?并不!

    在法律意见书任务中,丁辉考虑到了实际事件处理的普遍情况,回复全面,提交准时。

    律所的带教律师对他的回复,做出了“有专业性”的评价。

    在场的职业律师也说,他的回复是最务实的。


    如果按照当时下达任务时,带教律师要求的“让我改的越少越好”的标准,撒贝宁等嘉宾一致认为他应该是第一名。

    然而他是最后一名,因为他把“君合”名字写错了。

    我可以理解律师们对自己律所名称的重视。

    但当我看到王骁的排名后,我替丁辉心里不平衡了。

    法条都用错、对当事人毫无参考价值、甚至没有按时提交的王骁,排名第四。

    最务实、按时交的丁辉,排名最末。

    这个排名,真的符合带教律师说的“让我改的越少越好”的标准吗?

    不止这一次,在分组辩论时,丁辉几次力挽狂澜,直接指出了对方的问题。

    但结束后,他依旧没有得到带教律师的赞赏。

    甚至还被说“输了的人,可能比你更有潜力。”

    我不懂了,潜力是靠现场表现看出来了,为什么赢得了反而没有输了的有潜力呢?

    好像在带教律师眼里,丁辉的好是极其正常的,这种正常源自于他比别人多了实习经验。

    但实习经验不也是个人能力的一部分吗?

    为什么有能力的他,却因为年纪大了一点,次次被排在与实力并不匹配的最后一位呢?

    03

    很多人说,这一季更现实了。

    因为它让大家更直面的感受到了工作中真实存在的“学历鄙视链”。

    那么多人共情丁辉,是因为他身上有太多类似普通人努力改变人生的影子。


    本科学历不够好,那就努力考研提升学历。

    没有钱出国留,那就在实习经验上积累更多。

    比起谈律师理想,丁辉的目标更务实:怎么让大家更认可我。

    但令人唏嘘的是,即使有能力他目前也没得到应有的重视。

    本来看综艺是为了放松,现在看得让我更加焦虑。

    现实中有的职场,恐怕鄙视链比节目里的更严重吧?

    都是打工人,何必互相为难呢!

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    素材奶妈 | 《令人心动的offer》

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