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为促进工业互联网人才培养，深化产教融合发展，推进人才供给侧结构性改革，形成产业与人才协同发展的良好局面，中国工业互联网研究院于6月19日正式发布了《工业互联网人才白皮书（2020）》（以下简称“白皮书”），旨在促进工业互联网相关岗位人才标准制定，解决工业互联网人才结构性矛盾，为工业互联网产教融合发展提供规划和指导。 人才紧缺成工业互联网发展短板，培养模式改革箭在弦上 工业互联网是第四次工业革命的重要基石，是推动经济高质量发展的重要引擎，工业互联网的发展关键在于人才。工业互联网人才是新一轮科技革命和产业革命的重要战略资源，也是国家和企业核心竞争力。工业互联网作为新一代信息技术和制造业深度融合的产物，与传统业态相比，更需要复合型、多维度、多层次人才。目前，传统的人才培养模式和评价体系逐渐不能适应工业互联网发展的需求，专业人才缺乏已经成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素。 在此背景下，中国工业互联网研究院牵头研制并发布白皮书，从供给侧、需求侧角度出发，对当前工业互联网产业人才供需、培养与就业现状等内容进行了深入剖析，查找现存问题并提出政策建议，为政府人才政策制定、高校人才培养、企业人员选拔和管理提供参考和依据。
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