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职场如战场,输得最惨的一定是职场老好人

 小贤心理 2020-12-05

职场,往往是成年人接受社会检阅的一层洗礼。

的确,职场如战场,虽说比不上江湖上的恩怨情仇、腥风血雨,但颦笑间,波谲云诡,殊不知杀机已起,十面埋伏;

娇嗔间,尔虞我诈,殊不知兵临城下,危在旦夕。

但是在职场中,却有这么一种人,不管同事需不需要帮助,他肯定主动去帮忙,不管有什么责任都往自己身上揽,有时还可能会成为某项工作的“背锅侠”。

这样的人,就像得了“好人综合征”一样,哪里需要就往哪里搬。

首先,来做几道问答题吧,测一测你是否也得了“好人综合症”。

1、即使不考虑自己的感受,你也要始终让别人开心?

2、你认为发生冲突一点儿好处都没有?

3、你会尽量让生活中每一个人都喜欢,这对你极为重要?

4、你很少把工作派给别人,总是帮助他人完成工作?

5、你对别人的请求或需求说“不”时,会感到内疚?

看到这里,要是你超过半数的回答都是肯定的,那么“恭喜”你,你得了“好人综合症”了。

电影《芳华》中的男主角刘峰,就是这样一个好人,一个活雷锋。

当他因为平时工作表现优异,还受伤立了功,上级领导给他进修的机会,而且前途大好,他却拒绝了,还说其他同志比他更需要这个机会。

在文工团,所有的脏活累活都是他第一个去做,吃饺子他吃别人不吃的露馅的饺子,就连炊事班的猪跑了,别人也来找他帮忙抓回。

等到单位可以给他安排工作,让他过上好工作时,他还是拒绝了,可能也是怕给单位添麻烦吧,

这么一个好人,最后却过得很悲惨,让人不由得唏嘘。

老徐从刚进入职场,就成了同事们口中的“老好人”。

每天早上,他会很早的到公司打扫办公室,同事们有什么需要打印复印的,他会主动去帮忙,就连帮同事换班这种事,他也同意。

有一次,同事小林填错了一份表,导致公司失去了一个大客户,在老板的质问下,小林看向老徐,那副求助的眼神,让老徐站了出来,说是他填错的。

板看在老徐平时工作很认真的原因,让他写了份检讨,也就没再说些什么。

后来公司为了节省开支,决定辞退一部分员工,其中就包括已经工作了3年的老徐。

他向老板求情,可老板却说:老徐啊,公司现在实在是需要节省开支,才能正常的运转下去,你能理解的对吧?

老徐无话可说,只能接受被辞退的命运了。

其实像刘峰、老徐得了这种“好人综合症”的人,从心理学上来说,是讨好型人格。

讨好型人格,也就是一味地讨好别人,而忽视了自己的感受的人格,这样的心理状态,是很不健康的。

一个有讨好型人格的人,从不敢拒绝别人,不然就感觉自己好像犯了很大的错误。

他们在面对别人的请求时,力求做到最好,一定要让对方满意才行。

讨好型人格的人内心很敏感,很怕得罪人,也不敢将自己的坏情绪表露出来,也不敢麻烦别人为自己做什么事情。

讨好型人格者之所以会这样,也是因为自己内心的善良,但是用善良委屈了自己,好像自己做了什么好事,可对别人看来,你只不过是卑微的讨好罢了,是一个好欺负的人,是一个好使唤的人,是一个可以呼来唤去的人。

在职场这个竞争大的地方,一个职场老好人,不但是可以利用做杂事的人,还是可以在需要时拿出来背锅。

因为不敢提出自己的观点,就算再努力的去做工作,也会被同事和领导瞧不起,会觉得你只是在讨好,觉得你好欺负。

所以,当你被同事因为你的讨好型人格而瞧不起你,导致你心情不好时,你不如学会拒绝对方,学会说“不”。

卡耐基曾经说过“一个人快乐与否,85%来自与他人的相处”,而在职场中与人相处,第一课就是要学会拒绝别人,而且是优雅的拒绝别人。

在电影《教父》中,有这么一句话“当你想要对别人说NO的时候,请把它说得像YES一样好听。”

既然做一个职场老好人,会让你活得无比艰辛,会让你的利益受到损害,会让你因为帮助别人而忽视了自己的本职……

那你不如克服讨好型人格,为了自己应得的利益,勇敢的说“不”。

就像日剧《风平浪静中的闲暇》的女主一样,也是职场老好人,也是讨好型人格。

她在绝望之余,开始了新生活,也学会了如何去拒绝别人。

可能不是每个人都像她一样开启新的生活,但是还是要学会表达自己真实的情绪,这样别人才会知道你到底是怎么想的,你这个人的底线在哪里。

做一个真实的人,让你在职场中,也能英勇善战,依靠着自己的能力,获得自己应得的位置。

作者简介:小贤老师

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