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11月27日，人社部发布了2019年度企业薪酬调查信息，同时上海、广州、厦门等多地也发布了2020年工资价位。 企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我国劳动力市场真实的价格状况。 月入过万，真难！ 人社部发布的这份分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)，是按分位值将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的从业人员年收入低于该位置的数据。 以卫生专业技术人员（包括医、护、药、技）为例，10%的从业人员年收入低于2.80万元，而仅有10%的卫生专业技术人员年收入在12.08万元以上，即月入过万。
这里所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。 它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。 相较某乎上人手月入过万的情况，人社部这份工资价位表无疑真实的有点扎心。 卫生医疗行业内部收入差距拉大 扎心的是，相比2018年，行业内部的收入差距还在持续拉大。 未放完整图表，有兴趣可去官网查询 后50%人群的收入提升不足5000元，而75%、90%分位人群收入提升均接近20000元。 检验行业的真实收入水平 具体到检验行业，根据厦门人社局发布的《厦门市2020年企业薪酬调查信息》，其临床检验技师年收入中位数都已突破12万元，高位数过20万，月入过万成为现实。 厦门人社局数据 依据上海市人社局发布的企业技能人才市场工资价位，技能人才平均工资为12.79万元，同样突破12万元。且技能等级越高，工资也越高，遗憾的是其并未单独列出医药卫生行业工资价位水平。依据广州市人力资源和社会保障局发布2020年人力资源市场工资价位及2019年企业人工成本信息，仅有25%~50%的检验人月入过万。值得一提的是检验医师和检验技师工资价位水平分别单列，可以看到低分位水平检验医师收入较高，但是高分位水平却有所不如，考虑检验医师发展年限较短，年资可能普遍不高。 广州人社局数据 可以明显看出的是，一二线城市相比其他地域同行业收入有非常大的优势。 疫情期间，医务人员收入普遍受挫根据各大医学媒体的统计，今年大部分医务人员都表示自己的薪资出现了较大幅度的下降，甚至「只拿基本工资、绩效全扣」的情况都非常普遍。 图片来源：丁香人才 究其原因，疫情期间，一方面医院收入大幅度下降，且医院为抗疫投入了大量财力，且费用没人买单，政府的补助有限。而随着医院收入的降低，人力资源成本占比也开始大幅度攀升，对医院无疑造成了很大压力。 道理谁都懂，然而疫情期间，许许多多医务人员一直坚守岗位，尤其是许多的检验人，一直奋战在防疫一线，却因为这样那样的考虑并未被界定为一线人员，经济上和心理上的双重打击，他们的内心又有谁来抚慰。 学历、职称，涨工资的最强动力 想要涨工资，岗位等级无疑是从业人员工资价位水平的最大影响因素之一。 这一点在医药卫生行业体现的更为具体。刨除编制问题，职称甚至是工资价位水平的最大影响因素，没有之一。 另外根据厦门发布的《厦门市2020年企业薪酬调查信息》，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)＞大学本科＞大学专科＞高中、中专或技校＞初中及以下学历。
学历、职称依然是提升打工人工资段位的利器。 那么，检验打工人，你的工资在什么段位？ 编辑：笪文武 审校：陈雪礼 |
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分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)，人社部数据
