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教师工作很辛苦,却有人不断贬低教师,这种做法对吗?

2020-12-07  职聊堂

要看具体的事情来说对不对!教师的工作是很辛苦,但不代表所有的教师都值得尊重,比如那些没有师德,尽不了教师责任的教师。

任何行业都不简单,也都有行业混子。贬低他们无可厚非,但见谁就贬低谁就不妥了。非要判断个是非曲直,你得先弄明白三件事:

1、贬低教师的人的动机

一个人在什么情况下会贬低教师?作为家长,孩子被教师非正常教育了;作为学生,被教师非正常修理了;作为同行,被非正常竞争了,等等。每个人都有自己的动机,这个动机到底正常不正常,不能以自我的要求是否得到满足作为衡量标准,还要参考第三方的评判。谁是第三方呢,教师和贬低教师以外的所有人。动机正常了,贬低就无错,不正常,就错了。

2、被贬低教师的言与行

教师被贬低了,你不应该只惦记着教师辛苦不辛苦,更应该分析一下教师为什么被贬低。分析的依据就是教师的言与行。如果教师的言与行不像一个教师该有的样子,就应该被贬低,这没有什么好争论的。大家对错误的行为发表一下看法,是正当权力。不能因为教师这个行业特别辛苦,就对言行有问题的教师姑息养奸,那日后得有多少学生倒霉呀。

3、有多少人在贬低教师

一个人贬低教师,跟一群人贬低,所折射出来的问题是不同的。前者很可能是个人恩怨,想不开才去贬低教师的。后者就很有可能说明这个教师有问题,被大家群起而攻之了。那哪个对,哪个错,是不是一下子就清楚了呢。当然这也只是一种可能,想表达的是你要判断对错,可以先从人数上做个初判,然后再深入地去分析就容易了。且记,万事没有绝对,要以事实为判断依据。

弄明白了这三件事,你再面对这个问题,就知道该如何下结论了。不管哪个行业,辛苦是一回事,有没有被贬低是另一回事,两者没有任何关系,所以你不能以此为判断是非的条件。更多的是挖掘事实,透过表面看本质,才能做出正确的判断。关于贬低教师的行为对还是不对,总结一句话就是,贬低该贬低的是对的,否则就是错的。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

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