|
《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部应当经常开展谈心谈话。高质量的谈心谈话是沟通思想、解决矛盾、增进团结、推动工作的有效方式，然而现实中，还存在一些形式化、走过场的谈心谈话，“不过心，不过硬”。让谈心谈话有实有效、有趣有料，关键要“口味”正，“配料”足，谈出“营养”，收获“健康”。 谈出浓浓“党味”。谈心谈话的本质是同志之间以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀的交流。要以对党绝对忠诚、对组织高度负责、对同志热忱帮助的态度交流思想、交换意见、提高认识，将“党味”配足，在谈心谈话中净党心、强党性。 谈出真切“情味”。谈话要谈到心坎里，真情不可少。对待谈话对象既要有“水滴穿石”的耐心，也有要“水利万物”的公心，更要有“似水如鱼”的暖心，以真心换真心，推心置腹地沟通，让谈话对象感受到和风细雨、滋润心田的真情实意，才能触及灵魂、直抵内心，说真话、表真意。反之则容易出现面上“谈过”、心里“弹过”的形式主义问题。 谈出热乎“辣味”。谈心谈话出成效，掌握好“火候”至关重要。对于党员干部工作上的疑虑、焦虑和畏难情绪，要用“小火慢炖”的方式，绵绵用力、久久为功，确保谈细谈深、入脑入心。对于平时工作生活中和同事之间有隔阂、有误解的，则要“中火翻炸”，在加大火候的基础上，配合好“翻”的动作，通过多渠道、多方面“把准脉”，深挖根源，确保问题谈准谈透谈实。对于思想上有“抛锚”倾向的，就要集中火力，“大火爆炒”，“炒掉水分”，让被谈者脸上火辣辣、内心热乎乎、心中亮堂堂，真正达到“入味”的效果。 （作者单位：江西省鹰潭市委组织部） |
|
|
