俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，当今社会，不论男女都怕入错行！
某乎平台上有这样一个问题 “应该干一行爱一行？还是爱一行干一行？”老辈人总是这样告诫我们，爱一行干一行，不要频繁地变动，选定了就要干一辈子。真的是这样吗？
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相较于老一辈人的职场与生活，现今社会有太多的变化和不确定性。
记得初入职场那年，第一次辞职。
旅游管理专业的我，顺理成章的从事旅游相关工作，会议旅游是我的主要工作职责，为公司团建、年会、会议旅游等做出行方案，并且一个方案成形后，需要随同进行项目实施。
在项目前期会给出客户几个选择出行地，在方案中给予地方的特色景点、美食和娱乐等。一旦客户确定后，就到了中期准备，这个阶段非常枯燥和繁琐，需要出行手册的制定、订车订房订交通订酒店、分车分房等等。最后一个阶段就是出团，和客户一起去旅游地，也是我最喜欢的，可以出差“玩”。
项目的会议签到处
这个工作非常辛苦，但是我很喜欢，对于一个刚毕业的大学生来说，可以“跑”出去，不用呆在办公室里，是一件非常开心的事情，也是我一直从事这个工作的动力。因为每天有不一样的客户要去不一样的地方，我也可以随着客户“免费”吃住行游。
丰富而有趣，静中有动，不同于死板枯燥的文职工作，又不比常年在外的销售工作，简直是生活的调味品。这个工作让我充满激情与喜悦，也会增加我去思考和创新。
然而，好景不长，由于是小公司这类客户的体量很小，再者外在因素导致合伙人中途离开。
我被调职于文职岗：签证。
这个工作真的让我生不如死，这个工作主要分为三步：整理收集资料、填写签证表、送签证取签证。简直与一个行政文员没有区别，每天的工作像复制粘贴一样，非常机械，毫无生趣。
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首先，开始出现抵触情绪。逐渐的这种情绪会慢慢的放大，直到裂变。从最开始的抵触到排斥，最后在失去耐性！
其次，情绪开始变化。我开始变得浮躁、没有耐心，因为这样的文职工作，很少与人沟通交流，基本上都是在整理，填表，自己干自己的，独来独往于签证中心。
最后，直接爆发到离职。情绪化、抵触、没有耐心、发脾气（直接怼了一直照顾的前辈）
工作和同事没有错，错的是兴趣。不喜欢-抵触-排斥-离职，中间真的没有经历过太久时间。
这就是不爱真的没办法干一行。首先你是排斥的，所以根本无法静下心来从中找到兴趣点，也就没办法倾注更多的耐心、时间与精力，也就不可能在其中获得成绩和突破。
“大锅饭”的时代已不复存在！
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老辈人的“大锅饭”时代，干好干坏，只求温饱，没有兴趣可言。
自我实现意识贯穿于新一代的年轻人心中，就业机会繁多的当下社会，更加讲究工作的专业与精准、创新与卓越。
年轻的我们，不再只追求“无功无过”的工作模式。
教育层次的提升，视野的开阔，年轻的我们更敢闯敢拼，不怕失败，更希望自我价值的实现。
我们想要更多的梦想与远方。
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国企改制，万众创新
祖辈大厂工作早已成为历史，竞争激烈，环境多变，市场稳定性低，行业在变革。
“科技创新、技术创新、模式创新、方式也在创新”。未来在无穷无尽地变革，赶上时代的脚步，是新一代的我们永不停息的动力。
每一个有梦的年轻人，没有一个愿意做一只“咸鱼”，机械的工作，活在安逸的舒适圈内。
没有爱，就没有行动的能量。干一行爱一行，永远是被动的接受。只有爱一行才有进步的空间，创新的源泉。
别因为别人去勉强自己爱一个行业、爱一个工作、甚至爱一个人。因为做每一件事都是要负责任的。就像一个公交司机，虽然工作不起眼，但是他的责任最大，不仅为了自己的生命安全、还有乘客和其他人，如果每天都讨厌这份工作，必然会慢慢产生负面情绪，时间久了就会在工作中出现失误。而这个失误，有可能是血的代价。
