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2020年，随着传统外贸企业转型的政策红利逐渐开放，跨境电商成为新外贸一大热点，进入了一个新的发展时代。在新兴平台涌现、行业竞争加大的同时，市场对运营、服务等环节有了更大的要求。 人才是企业走出去的关键。然而在众企业加速奔跑在转型升级的道路上，人才成为了一道难跨过的障碍。 “人才难”是我们走访孵化企业中“跨境最大难点”的最高频困扰。 “组建起一个跨境团队需要一段较长时间，培养起来的毕业生又可能留不住，我们都希望找到长期坚持、热爱这个行业的人才。” “语言是准入要求，但不是全部。” 突破对语言最基本的要求，企业就需要人才具备跨境各流程专业知识、国际视野、外贸经验、数据分析能力、海外文化理解、产品及市场敏感度、跨国沟通协调能力等等，这些都在诉说跨境综合性人才的求之不易。 然而，跨境人才扎堆，你见过吗—— 带着独具特色的产品、创新的跨境思维，怀揣着让中国品牌出海的梦想，他们来了，逐渐朝我们汇聚而来。
不同的创业故事，不同的参赛目的，都有了满满的收获—— “得到了专业的点评，我们觉得评委的点评都很中肯，有些点是我们之前没有注意到的，对我们很有用处。” “希望中国制造走向世界，这是我们一直以来的梦想。” “创业还是痛苦的，小黑屋一连关着改七天方案，只能靠奶茶续命~” “资金困难，日常运营维护需要上百w，我们希望找到融资，这也是参加大赛的目的。” “这些大学生太有想法，太有志向，太有行动力了，我没想到大学生现在能做到这么详细、这么新奇的一些项目，而且把数据都调研得非常具体。非常好。” “麒麟杯”大赛，以赛代训、以赛促教、创业指导等方式，为跨境行业培养创新人才，为高校人才提供舞台。 12.16 坐标杭州 让跨境梦想落地生花 跨越2020的不易 朝着2021的光点加速出发 “世界迟早是我们的 为什么不是现在” ◎编辑：丁宁 ◎校审：万青来 ◎终审：陈夏
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