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技术的不断更迭正在推动教育发生变革，随着AI技术的不断深入，“AI+教育”已成教育行业的共识。那么如何合理利用AI技术，让教学体验进一步升级，构建合理的教育生态呢？或许我们可以从K12在线教育头部企业掌门教育中得到一点启示。 作为行业典型教育科技企业，掌门教育一直致力于借助技术推动教育革新，在AI技术的赋能下，提出了“AI in all”的教育理念，并进一步将“ABC概念”（AI人工智能、BigData大数据与Cloud云计算）与教育进行深度融合，不断优化3.0智能化学习系统，让人工智能贯穿到整个学习过程之中，全面助力“千人千面”的个性化教学。目前，掌门教育的智能化成果已经全面赋能旗下品牌。  以主打“优师直播+辅导伴学”的掌门优课为例，系统会记录每位学生出勤、课堂表现、课后练习等多方面的教学数据，然后结合智能系统和大数据题库生成个性化的学习报告。同时，辅导老师也会结合学习报告一对一跟进，帮助学生查漏补缺，将学习有效量化，避免无效学习。 教而不研则浅，研而不教则空。因此，掌门优课始终坚持增强平台教研实力。掌门教研院在全国拥有超过1万名教研员，充分研究各地学情、中高考策略，直击核心知识点。目前，掌门教研院已拥有120万+自主研发教材，2000万+各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。 同时，掌门优课研发中心根据国内学生的学习方法和学习习惯，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。 需要注意的是，无论是传统教学还是智能教学，教师在教学中都是不可或缺的重要角色，深刻影响着孩子的学习效果。因此，掌门优课十分重视师资的打磨。目前，掌门优课针对教师建立了完整的的培训机制和监督体系。每位掌门教师都要经过教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评五方面的筛选和测试，最终每一项考核都合格才能入职。入职后，教师除了固定的教学任务外，还要接受持续性的教研培训及磨课，进一步提高教师们的教学水平，确保教师们持续输出高质量的教学内容。 现阶段，掌门优课的课程包括数学、语文、英语、物理等多个学科，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。同时，掌门优课设立了勤学班、敏思班、领航班几大班型，针对不同孩子的学习情况进行个性化班型划分，上课不限地点时间，孩子在家即可一键连接一线教师。孩子所在班型不合适，或老师授课风格不喜欢，可随时更换。 当前，教育仍旧处于不断地优化进程中。不过可以预见，教育的未来是属于“智能”的时代。随着教育与语音语义识别、图像识别、AR/VR、机器学习、脑神经科学等智能化技术相结合，教育有望在个性化、精准度、人性化和规模化方面取得长足的进步。作为智能教育方面的典型企业，掌门优课也将坚持初心，继续探索“AI+教育”深度融合的多维应用和场景创变，为行业树立标杆，推动我国教育事业高质量发展，为孩子的学习和成长，保驾护航！ |
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