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有些事情，只有真正经历过了才明白。 没有一定的经历，即使听说了一些道理，但大部分时候是无法深有感受的，很可能只是把这些道理当成耳边风。 不自己摔几跤，是很难会走路的。 下面介绍几个社会常见的潜规则，懂的人自然懂。 1、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。 很多人都讨厌自己的领导，甚至觉得自己的领导又傻又蠢。 常有人背后议论领导的不是，总觉得自己比领导高明。 有些人还觉得领导能够当上那个位置，纯粹是运气好而已。 其实，能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。 如果你无法发现你领导的过人之处，说明你的格局还没到那程度。 老板都是以利益为主的，老板愿意某个人当上领导，说明这个领导能够给公司带来利益。 老板的眼光，都是从全局考虑的。 所以，当你能够看到领导的过人之处，你才能够真正的学到东西，也才会能够和领导和谐相处，工作才会心情愉快。 如果你心存不服气和抱怨，注定工作是不愉快的，甚至是不长久的。 2、不要总是反驳别人，更不要总在他人面前抱怨。 心理学上有种机制叫做：习惯性防卫。 当我们遇到和过去认知不一致的新观点的时候，就会触发我们的习惯性防卫。 这是一种常见的心理现象。 当别人说你某个观点不对或者做某件事不对的时候，你总会觉得尊严受到挑战，就会触发习惯性防卫。 但习惯性防卫的人，如果不加以改正，就会令人生厌，而且会变成固步自封，是很难有大的进步的。 尤其在职场中，习惯性防卫，会被领导人物是不负责任的表现，因此，不仅会被同事看轻，而且不会受到领导的重用，自己也没有得到进步。 遇到问题，不要急于反驳，更不要急于抱怨，而是应该反省问题在哪里，应该如何解决，勇敢的承担起责任，这样才能很好的解决问题，才能够让自己成长。 如何改变习惯性反驳的陋习呢？ （1）在显眼位置贴小标签提醒自己。 在纸条上写一句提醒自己的话，贴在显眼的位置，比如贴在电脑旁、办公桌上、手机背面等等位置。 让自己每天都能够看到这句话，不断的进行自我暗示。 （2）改变自己的口头语。 把自己的口头语“不”改为“是”。 我们的语言会改变我们的行动，当我改变了语言，最终也能够改变行动。 改变了语言习惯，也能够改变行动习惯。 比如日常听到同事或领导的评论或指责时，不要急于用“不、不是、怎么会”这样否定或反问的字词，而是换成“是的、没错、你说得对”等。 （3）学会倾听。 在听别人的意见的时候，要先学会倾听，先等别人讲完，不要急于反驳。 先倾听，再思考对不对。 要有个思考过程，不要脱口而出就反驳。 （4）多读不同意见的书。 不要只读那些自己同意的、符合自己观点的书。 在平时，应该多读一些不同意见的书，这样自己的思维才能够扩散，也更能接受不同的意见和思维模式。 读书能帮我们解决很多职场问题，比如通过阅读职场管理类书籍，你或许会发现自己在管理模式上的缺点和不足，并发现另外一种更有效的模式。 3、不管是收到邮件、短信还是微信消息，收到请回复。 无论是在职场，还是朋友之间，当收到别人的信息，应该及时的回复。 如果无法及时回复，应该在事后说明理由。 收到回复，是一种尊重，也是人品的体现，尤其是在职场。 凡事都要有个交代。 别人通知一件事，回复一下“收到，谢谢。” 别人问你一个问题，知道且愿意回答就回答，不知道不愿意就回一下“不了解。” 别人邀请你去赴约，想去就同意，不想去就说不愿意，哪怕借口忙也好，装作没看见很不好。 别人在你很忙的时候找你，可以先解释一下忙，等到闲下来再说。 别人如果想找你闲聊，如果你愿意就说，如果不想也不要忽视，告诉他你有事。 别人给你发的消息，你在很久后才回复，请先说声抱歉，再好好聊聊…… 对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。 给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是好的人品。 4、要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。 有人说，人生有四个圈：亲戚圈、同学圈、同事圈及朋友圈。 这些资源都积累在你的微信朋友圈。 有时候，看起来微不足道的一条朋友圈，有可能破坏职场表面的公平性。 比如如果你的朋友圈的内容，可能会让人觉得你很闲。 一旦有人察觉到“工作量”有差别，就会滋生不满。 所以，如同薪资保密一样，建议在职场不要过多泄露自己的私生活。 5、好多人走远了，不是因为联系少了，而是因为你穷了。 一个人没钱的时候，才明白自己没有朋友。 富在深山有远亲，穷在闹市无人问。 很多朋友，是利益的交换关系，不是真心帮助你。 人穷的时候，别人就像躲瘟疫一样躲着你。 为了朋友，两肋插刀的人，越来越少了，反而是落井下石的人、冷嘲热讽的人多了。 一个人没钱的时候，要少交朋友，学会靠自己。 人穷了，靠谁都不如靠自己。 人穷的时候，主动少交朋友了，大家没有谈钱的时候，感情还可以保得住； 谈钱了，感情都没有了。 识人无数，未必都能成为朋友， 朋友一群，未必人人都是真心。 不要说你认识的人多， 当你落魄的时候， 有谁伸出援手？ 当你遇事的时候， 谁会鼎力相助？ 如果你现在在低谷，建议做到以下几点： （1）不要去跟任何人诉苦。 人在低谷时，相当于是人生的“冬天”，忍住寒冷，熬过去，就迎来了春天。 人在低谷的时候，千万不要在亲戚朋友的面前显露出自己的困境。 尤其是那些平时就瞧不起你的人，你如果去求他，正好给他数落你的机会，你不但得不到丝毫帮助，反而会惹一肚子恶气。 不要向任何人诉苦，因为20%的人不关心，还有80%的人听到后很高兴。 每个人都变得很忙，没有多少人会愿意花很多心思去听你诉苦、感受你的痛苦，即使有，也不能解决实际的问题。 （2）不要去打扰任何人。 现在的人都很现实，你陷入人生低谷时，肯定是站在一旁看热闹的多，愿意帮你的人肯定少。 你都已经很穷了，就别指望谁“雪中送炭”了，应该明白：一切靠自己。 在人生低谷时，别人永远都别去指望，因为希望有多少，失望就会有多少！ 人穷不能志短，三穷三富过到老，别让他人随意看扁。 自助者天助。 一个通透的人，身处人生低谷时，无抱怨，而是不卑不亢，默默地努力，静静地坚持，最终会成就自己。 （3）人在低谷期，独处就是最好的自愈。 每一次从困境中走出来，都将会让你收获更强大的自愈力。 其实，低谷期是一个人的成长增值期。 首先，这时你的时间不值钱了。 你再也不用担心读一本好书会耽误你赚钱，不用担心去听一场课会耽误你谈合作，不用担心精进某项技能不划算。 其次，你对别人没价值了。 曾经一天几十个电话，一周数次酒局，如今别人不再需要你了。 因此，你会有大量的时间来提升自己，这也是让自己强大的最好机会，千万不要放过这么好的独处时间。
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