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参与职称评审时,论文查重率过高该怎么办 在参与职称评审时，都是需要发表论文的，很多老师听到要写论文就会有点谈虎色变的感觉，写论文头就疼，同时我们都是知道的，论文不同与别的，照搬他人的是不可取的，论文想要在学术期刊杂志上发表，一般都是要过查重这一关的，虽然在职称评审政策上没有明确规定论文的查重率是多少，但是理论上一篇论文在知网上的查重率要低于30%，这是最低底线，其实这也算是学术界默认的最低标准了。如果一篇论文的查重率高于百分之30了，那这个时候，我们该怎么办呢？  这里边要分为2种情况： 1. 论文已经在学术期刊杂志发表过了，但是通过知网的系统查重结果查重率高于30%。说到这里可能有些老师会说了，不是说发表论文到学术期刊上必须要经过查重系统查重合格之后才能通过审稿吗？怎么没有通过查重的文章也会通过审稿呢？对，您说的没有错，就会出现这种现象，这中情况往往出现在一般的普刊杂志，这类杂志的办刊质量一般，为了节省自己的经费，不去查重，同时为了多收文章，只要是文章就让过稿，赚取版面费，这类杂志也可谓是黑心的正规杂志社，各个数据库对文章审核查重也只是抽查查重的，所以就给这些个杂志社有了可乘之机，便会出现这么个情况。但是在职称评审的时候，现在很多地方都会要求提交所发表论文的查重报告，结果查重报告超标，那评审专家是不会认可这篇文章的，那么这个时候该怎么办呢？只有一个办法了，那就是重新写和重新发表。所以发表论文的时候一定要认准良心的正规期刊，有不明白的可以问赵编辑，今年在职称评审的时候就有好多老师因为这点中招。 2. 论文还没有发表，但是在知网上的查重率已经高于30%，这该怎么办呢？ a. 在查重报告上该，尽可能的把定义为借鉴的部分用自己的话术给改过来； b. 在写职称论文的时候可以找英文文献，看不懂可以先用翻译软件翻译以后，自己组织语言这样知网查重一定是发现不了的，这种做法是很奏效的，但是不能过多的去用，还是要自己多创作； c. 尽量少引用，因为引用参考文献也是会算在查重率里边的； d. 如果篇幅比较多，可以把借鉴的部分在不影响主体的情况下，直接删除处理。 怎么样，说了这么多应对在参与职称评审师，或者是评优评先发表论文在论文查重率高的时候该怎么办的处理方法，应该总有一些适用你的方法吧。 |
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