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昨天下午去面试，到了现场后，需要填写几张表， 其中有1张是关于性格色彩的，分别有黄红蓝绿， 每个颜色对应某种类型的性格。 一共有30道选择题，每道题有四个选项。 尽量根据自己的真实想法去选择，而不是选最好的答案。 9年前我看过乐嘉写的色眼识人，还小小的研究过一番， 没想到他的性格色彩被用到了职场面试上了。 做完30道题后，最后的答案出来了。 黄色0 红色1 蓝色7 绿色22 我是典型的绿色性格， 绿色性格指具有内向，随和，不爱出风头，主张和平，沉默，中庸，稳定的性格。 这个性格确实是很符合我的特点。 虽然不一定是百分百正确，但百分80还是有的。 不过凡事皆应有度，过犹不及。 例如五行，金木水火土，每个元素不在于多而在于平衡。 五行相互支持同时又互相克制。 水多泛滥成灾，土多会干旱，火多易火灾， 水多如有土或火，便会平衡下来。 土多有水，便是小溪。 火多有水，便无火灾。 所以绿色性格过多，它的性格局限是 容易不思进取，拒绝改变，被动， 无主见原则，不会拒绝， 行动迟缓，缺乏激情，害怕冒风险。 作为绿色性格，我需要黄色和红色性格的补充。 绿色性格欠缺目标感， 我需要黄色的对设定目标和坚定目标以及推进前进， 在完成目标的过程中不气馁，坚持所选的道路。 以及抓住问题的本质，有全局的观念而非纠结于过多的细节。 以及需要红色的敢于去表达自己，主动去结交朋友处理朋友关系。 主动去改变自己。 绿色性格喜欢稳定，不喜欢改变，所以对于以上的改变是不容易的。 但回想过去的自己，发现自己也改变了许多事情，所以改变是可以做到的。 而且有些改变已经在发生，需要时间来发酵。 保持足够的觉察，了解认识自己的性格和行为特点，充分认识自己。 利用好自己的优势和外界的力量，帮助自己达到要完成的目标。 这是完全可以做到的，去行动吧，你的实力是超出你自己的认知的， 只不过绿色的被动性格没有能完全发挥它出来。那就去学习，学习你所没有的。 你缺少的，不要在过度学那些你已经很熟悉的东西。 7年已经没有面试过了，昨天的面试让我对自己思考了许多，或者说 这一次面试让我对自己的认识更深了，经历是最好的老师。 要经历就必须主动，必须行动，才有经历。 而绿色性格喜欢稳定，想要有更多经历，我需要突破 意识上，思想上，习惯上和行为上的稳定惯性。 这要有足够的觉察，要有足够的意识放在这上面， 还要有视觉上的字面提醒，以及行动。 去体验更多事物，不能口头上说说，要学会为自己规划。 蓝色性格能有帮助。 以上的性格色彩只是为了更好认识自己。 而性格只是个工具，目的是为了能让自己更好的活在这世上。 君子不器，记得永远不要局限自己。 |
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