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转：单眼老表博客 正所谓“和气”生“人气”，在我们与他人交往的时候，其“和气”的态度绝对是不容忽视的，因为如果你缺乏了“和气”，不能做到与人为善，那必将摩擦不断，纷争不断，甚至会将小矛盾上升为大冲突，小摩擦变成大仇恨。假如真是这样的话，那么必将失去人心，失掉人脉！ 做生意同样也需要“和气” “和气生财”，是中国民间古已有之、广泛流行的一句口头禅，既通俗易懂，又含义深刻。所谓“和气”，就是“和和气气”，或者“心平气和”，其要义则可理解为“和平”。商人求财，也应以“和”为贵。 宋国有个卖酒的人，他的酒很好，人也和气、公道，但是生意却很冷清。由于酒卖不出去，放着放着就变酸了，这人很苦恼，也不知道是什么原因。他问地方上的一个老人，老人说是因为他家的狗太凶了，人们怕被狗咬才不去他家买酒的。 做生意，不仅要货好正宗，而且还有其他很多影响生意兴旺的因素，比方这里指出的店的环境问题就是一个例子。你的酒店环境令人感到不舒服，谁还到你那里去吃东西呢？因此搞好酒店环境也是十分重要的。一般来说，服务员的素质、店内卫生等，都是至关重要的，顾客心里感觉的好坏，与它们直接相关，而这又直接决定了你生意的好与坏。古人都知道依靠和颜悦色笼络顾客，让顾客放心，让顾客感到舒适、亲切，这样，顾客还能不把那里当做消耗银子的好地方吗？ “和”无论是在古代社会还是现代社会，都是人们公认的与人交往的原则之一。它历经5000多年的传承，已经深入到每一个中国人的血液里。“和”(和而不同)、“合”(天人合一)成为中国思想文化中被普遍接受和认同的人文精神，它纵贯整个中国思想文化发展的全过程，积淀于各个时代的各家各派思想文化之中。《论语·学而》中说：“礼之用，和为贵。先王之道斯为美，小大由之。有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。”意谓运用礼义教化可使各种关系达到和谐统一。因此，“和”体现着中国思想文化的首要价值和精髓，也是中国思想文化中最完善、最富生命力的体现形式。 “和”的精神内涵来源于中国，却在日本企业体现得最为完整。日本人与“和”结下了不解之缘，日本人传统服装称为“和服”，日本的民族精神也被称为“和魂”。日本企业协调合作的团队精神也是其管理的一大特征。 日本企业经营效率极高，在世界市场一直保持经久不衰的竞争力，这得益于他们具有“和”的团队精神，这种特殊的团队精神一直被认为是日本经济迅速发展的力量，其核心内容是和谐、团结和合作。“和”与西方的个人主义格格不入，因为“和”需要不同个体之间保持相当大的一致性。按照“和”的观点，所有的人际关系都要受到以下三个方面的限制：即需要与他人相处，需要合作参与共同的活动，需要建立并保持和谐的关系。这种“和”的团队精神认为幸福的本质是适当的行为，适当的行为是经他人认可的行为，是由一套个人间的伦理关系来确定的。 几乎所有的日本企业都强调团队精神。这种“和”的精神不仅体现在同行之间关系和谐与精诚合作上，甚至在管理者和普通员工间也表现得淋漓尽致。 举个例子： 索尼前总裁盛田昭夫认为，企业成功的关键不是什么理论计划或是政府的改革，而是它与职工建立起一种健康关系，在公司内部创造出一种家庭式的和谐感情，而这种感情会使管理阶层与职工命运相连、同舟共济。盛田昭夫试图使职工树立一种“只要是索尼公司的职工，不管他身在何处，都是索尼大家庭的成员”的观念。为了培养索尼公司上下级一体的工作关系，盛田昭夫几乎每天晚上都与许多年轻的中下级管理者一同吃晚饭，并且聊到很晚。 在日本，职员无论是被解雇还是主动辞职的现象都很少见，他们强调“利益均沾，风险共担”，即使有了困难，也很少靠裁员来缓解，而是大家努力共渡难关。 孟子讲“天时不如地利，地利不如人和”。这句话排出了天时、地利、人和三种因素的主次关系，强调了“人和”首居第一。而荀子讲的“上不失天时，下不失地利，中得人和而百事不废”，强调的是三种因素必须同时具备。其实两种说法并不矛盾，都主张“顺天时，占地利，得人和”，才可百事振兴。光有客观的优越条件，而无主观的积极努力能行吗？反之，只凭主观的一相情愿，而不考虑客观环境，岂不和“无头苍蝇”一样，毫无头绪？ 总之，作为老板，就要懂得：小生意做事，中生意做市，大生意做和。于世、于人、于商，“和气”蕴涵着中华民族五千年文化之精髓。和则生聚，散则消亡；和则兴旺，散则衰萎。从商之道，和为上；为人之道，和为贵。义利相生，取和为上。为商如烹鲜，百料调和，百味聚生。凡事得天时、地利、人和者方可谋局作势。 与人相处，和气有度 大概你有这样的体会：与他人关系过分亲密则容易发生摩擦和矛盾，反倒没有初次交往时那么好相处。按理说，应该是交往越深就越和气，越容易相处，关系就越“铁”，可事实并非如此。原因何在？其实很简单，就是许多人忽略了一个“度”的问题。因此，尽管我们要待人和气，但须知：亲密并非要无间，和气并非不要距离。也就是说要和气有“度”，为人际关系留下一线距离，一道“透气的缝隙”。 木板讲究疏密有致，黏合贴切，该疏则疏，不然易散落。时下，许多人装修房子，常常出现木地板开裂或挤压拱起的现象，这就是太“完满”的缘故。高明的师傅则懂得恰到好处地留一道缝隙，在组合时给材料留足吻合的空间，以避免出现这样那样的问题。 其实，做人与处世与铺木地板一样，讲究“留一道缝隙”。如果和气亲密到“无间”的地步，自然要互相“挤压”，以至于使冲突加剧而“拱起”。 试验进行了整整80人次，结果证明，在一个只有两位读者的空旷阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。当心理学家坐在他们身边后，被试验者不知道这是在做实验，绝大多数人很快就默默地远离到别处坐下，有人则干脆明确表示：“你想干什么？” 这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。任何一个人，都需要在自己的周围拥有一个自己把握的自我空间。它就像一个无形的“气泡”为人们“割据”了一定的“领域”。而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服、不安全，甚至恼怒起来。 善于交际的人都懂得运用“距离效应”。距离效应是指由于时间或空间的阻隔，彼此间有了距离，一旦把距离缩短，重新相聚，双方的感情就会得到最充分的宣泄。在这里，距离成了情感添加剂。因此，应当培养自己拉开一定距离看待他人的习惯，同时也不要时时刻刻把自己的“透明度”设置为百分之百。 有些关系之所以不能长久，是因为有时人会情不自禁地把好事做尽，不给感情留下必要的生长空间。 有位女士结婚不久就离婚了，离婚的原因听起来像天方夜谭。用她丈夫的话说：“你对我太好了，我都觉得受不了。”原来这位女士和气到家了，非常喜欢关心照顾别人，甚至到了狂热的地步。每天除了正常的工作外，所有的家务，包括买菜、做饭、洗衣服、擦地板等，都由她一个包办，别人绝不能插手，弄得丈夫、公公、婆婆觉得像住在别人家里一样。好事几乎都被她做尽了，久而久之，全家人对她忍无可忍，终于提出要让她离开这个家。 这位好心的女士，由于不懂得和气有“度”，使其他家庭成员反倒感到心理不平衡。 交际过程中与对方保持一道“缝隙”的距离，才能让心灵呼吸到氧气。过度热情，过度“投资”，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸，友谊才能常新常鲜。 人与人之间和气要有“度”，更主要的是指不能不分是非界限，没有原则，追求“一团和气”。而距离更主要的是指要划清是非界限，在原则性问题上不能让步。 和气有度的另一个方面，就是与朋友的隐私保持一段距离，不能因为要和气，连人家的“家底”也掏出来。 现代社会，几乎人人在忙着赚钱，钱自然是最为普遍、最为敏感的话题之一。朋友之间再亲密无间也不能让钱也亲密无间。朋友之间一般不要问收入，除非对方主动告诉你。因为，个人收入纯属隐私，不仅要尊重，而且要充分保护。收入多少，是一个人极为重要的秘密，岂可随意探问猜测？许多人不想让朋友知道自己的收入自有其理由。有时候，朋友知道了反而使双方关系变得疏远。因此，要像对待其他方面的隐私一样对待个人财产问题，绝不要随意打听朋友的“月收入”、“存款”等。现实中，朋友之间为钱而反目、为钱而散的悲剧重复上演着，有一个很大的原因就是对他人的财产隐私太好奇，知道太多而酿成的。 一个人的私生活，也可算做秘密中的秘密了。有人总是忍不住强烈的好奇心，总想知道朋友有几个异性朋友，并以此来证明朋友对自己“够不够意思”。殊不知，这种愚蠢的要求，可能会导致朋友很快分手。 任何人都有自己保守的秘密。这秘密，就像一轮圆月，升起在心的天空，照亮了心房，是供自己独自欣赏的，自己拥有绝对的专有权。哪怕是最亲密的朋友，也不要贸然提出赏月的要求，更不能不请自入，绝对不能偷偷窥视，否则，朋友的月亮被擅自欣赏，朋友就会以为是有意侵害他的隐私。让朋友的秘密不成为秘密，朋友就不再是朋友了！ 须知人不可能没有隐私，一旦隐私被泄露，那首先被怀疑的就是亲密无间的朋友。因为亲密的朋友知根知底，朋友“知道的事情太多”，不“清理门户”，就难除“心腹大患”。 总之，人生在世，待人接物，和和气气会多交朋友，广结善缘。但如果废掉必要的距离，抛弃了必要的原则，过度和气，到头来，会物极必反，有伤和气，有伤情谊，甚至损害他人的利益。 在人际交往中，气场决定着人脉的输赢。那么，如何加强自己的气场呢？其最主要的一点便是培养好性格。假如能给他人以好感，或者说能使别人喜欢你，必然会使你受惠无穷。受欢迎的人，更易与人沟通，获得友谊，在生活中享受充分的乐趣。而如何才能使别人喜欢你呢？假如你在个性上拥有独特的魅力，那么你就不必天天为如何赢得他人的好感而绞尽脑汁了。 魅力是你身上特有的能够吸引他人的力量。他人通过你的外在表现、你的行动与思想，会对你产生喜欢以至某种带有神秘色彩的感情，而别人对你的感情是与你对他们的感情密切相关的。如果你表现得积极、友善、温和等，那么你一定会魅力大增，反之你就会成为一个不受欢迎的人。所以一个人的个性在很大程度上影响了他的人际交往。 来源：汪建民《气场：社交达人的精神名片》 感悟：有什么样的气场，决定了你有什么样的人脉。要知道一个人的良好性格、不俗的言行、得体的举止等魅力都会给周围的人带来强大的吸引力。毕竟它就像一块磁铁一样吸引着众人的眼球，令人无法移开！气场：社交达人的精神名片。正所谓“和气”生“人气”，在我们与他人交往的时候，其“和气”的态度绝对是不容忽视的。因为如果你缺乏了“和气”，不能做到与人为善，那必将摩擦不断，纷争不断，甚至会将小矛盾上升为大冲突，小摩擦变成大仇恨。假如真是这样的话，那么必将失去人心，失掉人脉！文/单眼老表 那么什么样的人是富有魅力的人呢？什么样的性格可以称得上有魅力呢？西方心理学家曾提出了一种说法，称为“令人愉悦的个性”。如果你拥有令人愉悦的个性，你往往会魅力大增。一般来说，令人愉悦的个性包括以下几方面的特征。 1.亲切随和 许多关于魅力的书籍都在强调成功者应保持一种神秘感，应有威严，这其实是有一定道理的。威严固然令人敬畏，但亲切随和则更会使所有的人喜欢。随着社会的进步、教育的普及、身份的平等化，这种个性成功的可能性越来越小。因此，在一个自由平等的社会，让他人喜欢你，远比让他人敬畏你更有价值。让别人喜欢你，可以为你带来合作机会，为你带来一笔笔交易，为你带来商业利益，而让别人敬畏你，能给你带来什么呢？ 一些成功的人之所以富有感染力，是因为他们了解大部分人所关心的是什么。他们能细心地察觉到每个人的利益所在、态度与感受。一个人的正义感、同情心往往是感染力之源。在日常生活中，一个人的感染力更多是体现在情感方面。所以，一个具有感染力的人，也是一个具有道德影响力的人、一个正直善良的人、一个对他人的痛苦感同身受的人、一个富有同情心的人。 来源：汪建民《气场：社交达人的精神名片》 感悟;有什么样的气场，决定了你有什么样的人脉。要知道一个人的良好性格、不俗的言行、得体的举止等魅力都会给周围的人带来强大的吸引力。毕竟它就像一块磁铁一样吸引着众人的眼球，令人无法移开！气场：社交达人的精神名片。正所谓“和气”生“人气”，在我们与他人交往的时候，其“和气”的态度绝对是不容忽视的。因为如果你缺乏了“和气”，不能做到与人为善，那必将摩擦不断，纷争不断，甚至会将小矛盾上升为大冲突，小摩擦变成大仇恨。假如真是这样的话，那么必将失去人心，失掉人脉!文/单眼老表 |
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