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如今在进入职场工作后，有很多员工往往因为怀孕或者是特殊原因被辞退，很多员工并不想因为这样的原因丢掉工作，所以大家渴望在一份有保证的岗位上有更好的发展，大家在职场上跟领导相处或者跟同事合作，其实都想联络感情加深彼此的关系，只是有些领导就是在看到员工出现特殊情况之后，便无视员工，让员工只能被迫辞职。 前不久在论坛中笔者便看到有位31岁的女硕士，在怀孕之后便被公司劝退，领导给出理由也是非常简单，因为女硕士在怀孕之后，肯定会因为体检以及其他原因频繁请假，对于工作进展环境是有非常大的影响的，所以希望女硕士能够好自为之，女硕士在辞掉工作以后准备去考公务员，但是却被老公抱怨：现在家庭收入比较低，难以去还房贷，导致压力特别大！ 女硕士也是有些犹豫，因为现在如果去搞公务员，那么就意味着需要老公去承担家里所有的经济情况，很显然这是很不公平的，无论是老公还是婆婆公公肯定也会有所嫌弃，所以她现在也是有些不知该如何抉择了。 很多网友看到后也是纷纷吐槽： 其实这位硕士生的困境，大多数从业者都面临过，一位网友便坦言：他此前在一家创业公司里工作了8年，因为任务考核，所以被领导利用裁员名单辞职一年后在家备考公务员，终于在两年之后成功上岸，所以他觉得其实31岁现在还为时不晚，能够在30多岁的年龄成为公务员或者进入事业单位，也会有不错的发展。 笔者认为： 很多员工进入职场工作以后，没有被领导布置任务，而是被领导所针对，因为和领导关系并不怎么样，就没有办法更好的融入到集体当中，其实作为员工在职场中就应该发现领导对自己瞧不起时往往态度很冷淡，不愿意给自己安排更多的重要任务，无论怎样表现都不会很优秀，所以大家遇到这种情况就应该尽快的选择辞职，跳槽可以去考公务员，也可以选择进入事业单位或者国企，这样你就可以在新的单位里经过自身能力被领导多番表扬。 如今有很多年轻人在进入社会工作以后被领导无限放大错误，无论怎样努力都会遭遇到很多挫折，所以这些从业者才会考虑去考公务员，因为大家渴望在体制内，在事业单位里有不错的前途，有些领导在互联网公司或者一些私企，就是不愿意看这种员工的劳动成果，那么员工无论怎样表现，可能最后还是被领导所弃用，真的是非常的艰难。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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