企业人力资源管理师（一级）考试（三科合一）题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】
目录
第一部分历年真题
2019年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题精选及详解
2018年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2018年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2017年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2017年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2017年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2017年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2016年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2016年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2016年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2016年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2016年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2015年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2015年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2015年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2015年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2015年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2015年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2014年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2014年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2014年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2014年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2014年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2014年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2013年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2013年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2013年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2012年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2012年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2012年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2012年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2012年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2012年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2011年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2011年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2011年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2011年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2011年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2011年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2010年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2010年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2010年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
2010年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解
2010年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解
2010年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解
第二部分章节题库
第1章人力资源规划
第2章招聘与配置
第3章培训与开发
第4章绩效管理
第5章薪酬管理
第6章劳动关系管理
第三部分模拟试题
企业人力资源管理师（一级）《理论知识》模拟试题及详解
企业人力资源管理师（一级）《专业能力》模拟试题及详解
企业人力资源管理师（一级）《综合评审》模拟试题及详解
内容简介
本题库是2020年企业人力资源管理师（一级）考试（三科合一）的题库，具体来说包括以下三部分：
第一部分为历年真题。整理了《理论知识》2010～2018年的考试真题、《专业技能》2010～2019年的考试真题和《综合评审》2011～2016年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。
第二部分为章节题库。遵循2020年考试教材《企业人力资源管理师（一级）》的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。
第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点编写，其试题数量、试题难度、试题风格与企业人力资源管理师考试真题基本保持一致。通过模拟试题的练习，学员既可以检测学习该考试科目的效果，又可以评估自己的应试能力。
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