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近几年关于教师的各种问题都比较有争议，从组织校外补课到责任心再到师德，一个都狠狠地戳痛了现代人的内心。其实大多数的老师也为自己喊冤，“孩子头”可没有那么好当，既要苦口婆心地教育孩子好好学习，不要绞尽脑汁想着如何调动孩子学习的积极性，难怪有的老师掉头发掉得厉害。 一直以来教师的工资待遇都比较受关注，毕竟只有提高教师的待遇，才能让他们安心地把所有精力放在教学上面。大部分地区的教师收入仍然比较低，比起那些工作安逸省心的公务员，简直是一个在天上一个在地下。
如今关于教师薪资问题，相关的教育部门已经有了明确的规定。就是说每个地区都要对教师职称评定合理改革，更加合理化人性化地分配好教师的工资效绩。而且当地教师的收入，绝对不能少于公务员的收入。 而且这一次的改革也是为了消除“平均主义”，论资排辈儿拿工资的现象可能从此告别。以后谁的能力强谁就工资高，对于那些对于教育事业没有贡献的教师，他们的每月收入很可能会降低很多，与此对应，以下3类教师有福了，收入将大大增加！
一、带班的班主任和主科老师每个班的班主任理所当然是最累的，他们不像别的老师那样上完课就走。班主任老师每天所面对的是各种各样的班级杂务，还要仔细地关注着各个学生每天的状态。一个班级是否良好地向前进步，所依靠的就是班主任煞费苦心地管理。 还有就是各个主科老师，毕竟以后的升学所依靠的就是考试分数。讲课很容易如何能让讲台下面的学生全部都听明白，才是一件很难的事情。而且每个单元当中哪个知识点比较重要，这些全要依靠这些老师的经验。
二、有着高级职称而且一直都在讲课的老师每个老师的工资和他身上的职称有很大的关系，毕竟职称也是衡量老师工作的一种合理方法。而且评职称不是一件简单的事情，学历、教龄、经验、能力缺一不可。所以说在教师工资改革之后，那些有着高级教师职称的老师，很可能会比周围普通的老师工资高很多。 但不是所有有着高职称的老师，都是同样的高收入。如果一些老师在评上高职称之后，却想退到后勤做一些轻松的工作。那么这样的高职称教师可能就会拿不到高薪了，毕竟按劳分配是评定工资的标准。
三、落后地区和山区的教师一些经济落后和山区的教师，可以说仿佛是被世人所遗忘的人，这些人每个月仅仅拿着几百元的收入，甚至于教了一辈子书，都只是一个民办教师。可是他们对待教育的认真态度，确实大多数教师比不上的。 因此在教师工资改革的大形势之下，这些教师的待遇理所应当得以提高，无论是城市还是农村，每个孩子都有受教育的权利。因此想要提高落后地区教育水平，教师队伍的水平至关重要，只有提高了这些地区教师待遇水平，才能吸引到一些好的老师到这里工作。
教育部“最新”通知：3类教师迎来好消息，收入有望质的飞跃！对此，你怎么看？欢迎评论。 |
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