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职场案例： 前不久，在论坛中笔者看到这样一个案例，在公司聚餐的时候，有位主管竟然劝一位女大学生喝酒，女大学生也是表示很无奈，最后也是选择了以茶代酒，即便是显得很有诚意，可是却还是被主管训斥不懂规矩，其实在很多同事看来，主管确实做的有些太过分，但是大家又觉得主管有权利有职位，并不好意思当面指责主管，但是现在主管却让员工这么难堪，很显然就是说明这位主管情商低，女大学生在被主管训斥之后便选择了当场离开，并且没过多久便从公司离职了。 近年来，大家在职场中打拼，其实都希望自己能够尽快的适应公司的环境和职场氛围，这样才能够在公司升职加薪，可是有很多职场新人和大学生却并没有办法更加快速的熟悉工作环境，进而不可能被领导所看重，尤其是在参加饭局的时候，这些年轻人的一些思维方式有问题，自然就会被领导所排挤，所以笔者再次也是提醒大家，在参加饭局的时候，那些聪明人一般都会用以下这三种思维跟领导相处，他们在和领导相处的时候，自然就能被领导所看重。 第一、乐于助人让领导看到你的诚意 大家在参加饭局的时候，其实有些领导会分享他们的苦恼，甚至会抱怨公司的工作以及和同事相处的问题，那么作为员工如果能够在和领导相处的时候帮助领导排忧解难，你会发现领导便会觉得你在公司里是值得信任的，每个员工在职场中都应该学会乐于助人，虚心求教，并且保持谦虚的态度，这样才可以让你在行业中被领导所认可，很多普通员工在公司里和领导相处的时候，总是对于领导有各种各样的看法，那么长此以往，自然就会被领导所孤立。 第二、学会吃亏，领导才会在乎你的人情，大家应该在饭局中懂得吃亏是福，因为在酒桌上很多年轻人并不愿意吃亏，总觉得吃亏太多会影响到自身的利益，可是也有一些聪明人能够把。这些责任全部收纳在自己身上，进而获得很多人情，因为领导在被你帮助之后，肯定会把你记在心里面，所以老实人在公司跟领导相处，或者是参加重要饭局以及聚餐的时候可以适当的吃一些亏。 第三、劝酒太多喝酒太多，并不会让你的职位有所提升，有越来越多职场精神，在进入公司工作以后，总觉得自己需要在酒桌上找领导敬酒，这样才能理所当然的在公司里成为位高权重的管理者，考试大家却忽视了一点，做人做事如果不稳重，总是给领导制造难题，那么在酒桌上领导也不会对你心怀感恩，你在公司里也不会走得更加长远，情商高的年轻人在公司工作在酒桌上跟他人相处都明白，危机重重，这绝对不是危言耸听，因为如果你不懂规矩或者是通过一些错误的思维方式，让领导很是难堪。稍有不慎，你便很有可能遇到危机导致万劫不复。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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