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职场案例： 但是在年底本来能够拿到5万元的奖金，最后却发现只拿到了4万，而且奖金还竟然比一位新员工少1万，对此女硕士便直接找到亲戚，亲戚却解释：由于这位新员工在公司里是运营的岗位，而且在公司遇到难关的时候，给客户介绍了不少客户资源，所以公司才决定给予新员工5万元的奖金 。 女硕士很不服气，因为他在公司也是立下汗马功劳，但是亲戚却忽略了它的价值，所以才从公司选择了辞职。 如今在进入社会工作以后，有很多年轻人其实拥有非常正确的合理的习惯，但是经过时间磨砺，这些年轻人却并没有让自己的性格以及个性意识的转变，也就很难融入到团队和集体中，没有办法被同事所认可，那么就成了所谓的老实人。 其实在职场以及生活中，以下这三种老实人是很难在现实生活中被领导所看重的，而且也很容易被小人所利用所陷害，所以大家一定要多加当心，适当的改变自己的性格和行事的习惯，你会发现你就能够在一线城市或者大公司里获得很大的成就。 第一、总是担心在拒绝他人之后得罪领导和同事，其实这种老实人在工作中也是比较常见的，由于他们就是典型的老好人，所以在公司跟同事合作的时候，为了和谐，为了团结他们担心和同事发生矛盾和冲突，总觉得如果拒绝对方的求助可能就会让对方备受打击，所以干脆就不得罪人在被同事求助帮忙的时候他们并不愿意偷懒也不愿意拒绝，因为在拒绝之后可能就会让同事感到非常的失望，因此才牺牲了很多休息的时间加班加点帮对方完成任务，反而没有办法得到同事的感激，因为已经牺牲了太多利益，可是那些同事就是得找一个替罪羊。 第二、性格懦弱的老实人，大家在公司里都希望得到好的结果，于是在帮助同事的时候便觉得理所应当，为了完成目的，甚至在被领导批评之后还要替领导以及同事说好话，其实归根结底就是因为这些老实人心地善良，没有原则也没有底线，那么是很容易便被对方所利用的，所以大家确实应该显露出自己的锋芒不要太老实，因为过分实在的老好人，可能看起来很亲和，可是最后因为重感情受到很多伤害。 第三、跟任何人都能够称兄道弟做朋友，大家在酒桌上喝酒聊天时，其实就会发现这类年轻人还是比较普遍的，他们能够以最善良的性格跟所有人相处，希望能够跟酒桌上所有的陌生人称兄道弟，说出了很多客套话，把对方当真正的朋友，可是对方却并没有把你当成好朋友，因为他们只是觉得你是一颗棋子，所以大家在公司工作或者在社会上打拼的时候，也没有必要让自己的姿态特别低。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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