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上一章讲到劳动创造价值，资本家大部分的利润来自于白嫖工人的剩余价值，也就是理想工资之外的额外上班时间，资本家出1000块钱让打工人干3000块的活，其中的2000是白嫖出来的剩余价值，这是老板的主要利润所在。 假设平均一个工人每天工作6小时就能获得他生活所必需的生活费，那么其余多出来的工作时间都是为老板免费打工，理论上来说员工免费打工的时间越长，老板所获得的利润也就越多。所以当一个公司新成立时可能是跟其他人一样的8小时双休工作制，但是时间一长，他一定会想方设法地延长员工的工作时间，除非当地法律确实不允许。 资本家是人格化的资本，他的灵魂就是资本的灵魂。所有的资本只有一种生活本能，即实现价值增殖，从而获取剩余价值。资本是死的，它就如吸血鬼一般，只有吮吸员工的剩余劳动才会 重生，吮吸的劳动越多，生命力越旺盛。员工劳动的时间，其实就是资本家消费他所购买的劳动力的时间。如果员工利用这部分时间做自己的事情，那就相当于偷窃了资本家的时间。 为抵抗这种榨取剩余价值的做法，出现了一批温和派员工，他们以非暴力不合作的态度抗争：天天摸鱼，带薪拉屎。随着资本家对工作时间的持续延长，这样的摸鱼群体也会在一段时间内逐渐壮大。 作为资本家，总是最大限度地延长工作日，8小时、10小时、12小时、14小时；双休、单休、月休两天、全年无休。在资本主义生产的历史上，工作日的确定过程，就是工人阶级为反对延长工作日而进行的斗争过程，是资产阶级为多榨出钱而延长工作日的斗争过程，也是整个资产阶级和工人阶级之间的斗争过程。这个斗争过程就像是拔河，你退一步我就进两步，你退两步那我敢把你全拉过来。
历史上的生产资料垄断者，都具有共同的特点——占有生产资料，强迫劳动者为他们提供剩余劳动，只不过他们榨取剩余劳动的形式不同罢了。奴隶主是光明正大的白嫖，封建主是以徭役的模式白嫖，资产阶级是通过加班和制定过长的工作时间来实现白嫖，我们来看看资产阶级对无产者剩余劳动的榨取。 三角贸易中黑人工作7年就要过劳死； 工业革命时期，英国从6岁开始雇佣童工，童工从早上6点上班到晚上9点下班，每天工作15小时，全年无休，由于劳动时间过长，他们的寿命都不会太长，基本上一身的职业病； 即使是现代，加班进ICU，过劳死的新闻并不少见，又或者不加班拼不动的不是我兄弟； 从价值增殖过程来看，不变资本即生产资料的存在，就是为了榨取劳动，榨取剩余价值。如果不这样做，生产资料就会闲置在一旁，租金、机器折旧等损耗会给资本家造成损失，所以如何把员工钉死在工作岗位上成为了每一个资本家的内在需求。 换班制度孕育而生，12小时的两班倒，8小时的三班倒，以求机器24小时的不停运转。就24小时昼夜不停的生产过程而言，便为资本家打破名义上的工作日界限提供了极大的方便。 什么是工作日呢？资本家的回答是：工作日就是一天24小时减去几小时休息时间。不言而喻，工人终生都是劳动力，工人的劳动力应该全部用于资本的自行增殖。至于个人的社交活动、家庭陪伴、自我学习、以及星期日的休息时间等等，这不是资本家关心的事。在马克思主义经济学中，资本家获利的主要手段是最大限度延长工作日，工人劳动时间越长，他们获得的利润越大，劳动时间是马克思主义经济学中一个永恒的分母。 资本家对待员工的看法就像对待生产资料一样，给工人饭吃，给工人休息就如给手机充电，给电脑散热一样，资本家把积蓄、更新和恢复生命力所需要的正常睡眠，变成仅仅为了恢复耗尽精力的机体所必不可少的几小时迷糊状态，资本家以缩短员工的寿命为代价来延长工人的生产时间，只要不死在自己公司，那么你爱死不死 。 劳动力的价值包含工人再生产或延续后代所必需的生活资料的价值，以资产阶级整体利益来看，这种快速消耗劳动力的做法是不可取的，但是以资本家个人来看，到时候辞掉再换一个就好了，免费向社会输送人才。 资本家加强对员工的剥削，最大限度地延长工作日，必然会激起工人阶级的激烈反抗，从1848年法国二月革命带来的12小时工作制，到1917年苏联十月革命带来的8小时工作制，再到二战后北约地区的福利制度，资本家对延长工作日的妥协是靠工人的流血牺牲换来的，没有一次是他们主动的，从来都没有。 |
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