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问题背景： 本科财务管理毕业生，面试了一家不错的事务所，两个岗位可以选一个，面试的时候两个工作解释的很模糊，只说审计助理可能经常出差，求各位有事务所经验的解答一下。 答： 当然选审计助理。 会计事务所可以学到财务和审计的专业知识，可以开拓自己的眼界，认识更多优秀的人才，提高自己的沟通能力，这都是在事务所工作的优势。 但是有一样，审计师们一般都缺乏企业管理的实操经验，说白了就是理论有余，执行力不足。 审计师一般出具年度审计报告时还会顺便出一份管理建议书，这份报告都是送的，不收钱，但便宜没好货，再好的管理建议书都或多或少的存在过于理想化的问题，企业会发现审计师提的建议都是对的，就是不好执行。 为什么会这样？因为会计事务所是一家中介机构，组织架构扁平化，所长——审计负责人（签字人）——审计助理（有的大所会分十几个层级，但本质差别不大），没有什么复杂的生产流程，不存在多层级的管理模式。在事务所，那怕是所长的管理能力也就一般，让他们去大集团当老总还真不一定能玩得转。 所长、合伙人是这样，在后勤工作更是如此，财务工作很简单，主要成本是人力成本，日常主要工作就是报销差旅费和发放工资，月底和年终要给审计员算提成，给合伙人分利润，专业理论能用上的不多，说实话，小学毕业、会算术，用心点也能干。 审计助理就不一样了，虽然也是重复劳动，但出差到不同行业、不同规模的单位，接触各行各业的精英，只要有心总能学到点什么，以后那怕考不过注会，转行干财务，那份眼界总不输于在一家公司一个岗位干了十几的老会计。 当然，不管是在那个岗位，多思多想多干总是没错的，工作时浑浑噩噩，下了班不充电光想玩，给再好的机会也没用。 |
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