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据《每日电讯报》7月9日报道，英国政府发布的首个族裔薪资差距数据显示，在英国工作的华人和印度人的年薪比英国白人高出近1万英镑。 英国国家统计局(ONS) 2012年至2018年的数据显示，在所有种族中，华人和印度人的时薪中位数始终保持最高。 数据显示，2018年华人的平均工资为每小时15.75英镑。紧随其后的是印度人，他们的时薪平均为13.47英镑。相比之下，英国白人员工的平均工资为12.03英镑。 基于每周工作40小时、每年工作52周计算年薪，华人员工的年薪(年薪约为3.3万英镑)比英国白人员工(年薪约为2.5万英镑)高出近1万英镑。印度工人的年薪约为2.8万英镑。 与此同时，英国国家统计局发现，其他族裔的最高时薪中值如下:混血或多个族裔(12.33英镑)、其他白人(11.33英镑)、其他亚洲族裔(11.50英镑)、黑人、非洲人、加勒比人或英国黑人(10.92英镑)、巴基斯坦人(10.00英镑)、其他族裔(10.92英镑)和孟加拉国人(9.60英镑)。 值得一提的是，在该项统计中，华人员工（16岁以上）在各族裔比例总占比最低。 劳威律师事务所(Rahman Lowe Solicitors)的雇佣律师兼合伙人贾哈德·拉赫曼(Jahad Rahman)表示，这些数据显示，华人和印度人最有可能在教育体系内取得优异成绩，因此，他们毕业后的工资更高。 然而，专家也补充说，这些群体在工作中出现失误会面临着严重的工资惩罚。 拉赫曼表示:“这些数字很有趣。尽管数据显示，华人和印度人的情况都不错，但现实情况是，阶级和种族似乎仍是职场晋升的障碍，因为其他少数族裔群体(BAME)，尤其是孟加拉国、巴基斯坦和黑人员工的收入低于白人员工。” “其他群体相比，调查中的华人和印度人很可能都是英国的毕业生，在教育体系中表现出色。人们需要分析数据来评估工作场所的社会流动性和进步。” “对大型机构进行有关工作多样性和种族薪酬差距报告的培训，有助于解决明显的薪酬不平等和差距。这将与性别薪酬差距报告义务相一致，该义务是为解决基于性别的薪酬不平等而引入的。” 知名留学机构“英国教育中心”（UKEC）曾发布“中国学生在英国就业指导”，称近年来随着中国留学生在英国数量持续攀升，在英国就业的中国毕业生也越来越多，UKEC建议，在大城市就读、尽量选择排名高的大学有利于就业，同时科研型大学毕业生更易找工作，此外也要考虑学校的课程设置是否靠近就业方向。 英国国家统计局这份题为《英国族裔薪酬差距:2018》(ethnic pay gap in Great Britain: 2018)的报告，首次利用英国年度人口调查(Annual Population Survey)最新重新加权的收入数据，对族裔薪酬差距进行了分析。 新数据支持了智库最近的一项研究，该研究发现，BAME员工面临着巨大的薪酬差距，即使考虑到员工的技能、经验、年龄和工作类型等特征，这种差距仍然存在。 该基金会指出，英国190万名黑人、印度人、巴基斯坦人和孟加拉人的员工正面临32亿英镑的年度薪资惩罚(控制员工特征的薪资差距)。 英国国家统计局的数据显示，除了在英国出生的华人外，几乎所有BAME都面临着严重的薪资惩罚。调查还显示，在英国出生的少数族裔面临的薪酬惩罚远低于在海外出生的少数族裔。 旨在提高中低收入家庭生活水平的智库Resolution Foundation的政策分析师凯瑟琳·赫尼汉(Kathleen Henehan)补充称:“近几十年来，黑人和少数族裔工人在受教育程度和就业率方面取得了巨大进步。” “但尽管如此，与白人工人相比，几乎所有的BAME仍然面临着巨大的工资差距。更重要的是，即使考虑到工人的资格、经验和他们所从事的工作类型，这些薪酬惩罚仍然有效。” “通过同工同酬审计，我们已经在揭示企业内部性别薪酬差距方面取得了重大进展，政府现在应该扩展研究BAME员工的薪酬差距。” 广告合作微信联系：ybirds-uk 小编微信：ybirds |
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