 优秀的行政，是公司的宝贝。 她能将企业所发制度串联在一起，紧紧的推进执行； 她能将最高层安排的各部门阶段性工作督促落实的天衣无缝； 她能将整个行政体系的管理方式一步步发展到最前沿。 ...... 我们要成为这个受大众尊重的“大宝贝”。 这位“宝贝”身上必然拥有踏实诚信的职业素质、高级的协调能力、文字处理能力、思考能力及复盘习惯...... 回归到我们自己身上，大多数人都觉得，我只做着最基础的工作：写工作通知、编写会议纪要，汇总考勤绩效数据......仿佛这和宝贵的行政技能无任何关系。 我们往往感觉的是，行政工作的无聊，琐碎，疲惫，尤其是时时都想要证明自己的年轻人，琐碎的行政工作会入不了他的眼，一山望着一山高，总认为另一份工作更有趣，这种孩子式的幼稚工作观，将让他在不停的转换行业中浪费时间，最后，连最基本的工作技能都没有，你嫌工作无聊？连最无聊的工作都会嫌弃你。 新马泰连玩一个月，我们也会生出无聊，寻找一份没有无聊的工作，是不可能完成的事情。而拥有高级的职业素养及能力，就是从应对工作中的无聊获取来的，无聊的工作你能完成好，这是能力的体现。 上周六我的老板安排一件事，大概意思是：交通补助报销太麻烦了，需要简化一下，给公司员工每月都发100元的城区交通补贴，其他不再额外报销。 我将此事同时交给了同事A和同事B，他们的作品如下：  同事A（左侧）和同事B（右侧） 图左侧部分的通知，内容联动了公司以往的配发实况，既保证了全体员工相对的公平，亦将公司的利益最大化，这篇文章被赋予了灵魂，这篇通知的作者，我视若珍宝。图右侧的通知仿佛也看不出什么毛病，但就是不及格。 很多有抱负的行政人员，往往也有一个创业梦，自己当老板。狭隘的认为老板时间自由，有手下人可以使唤，可以轻轻松松赚更多的钱。 而真实的老板是这样一个场景：身不由己的应酬、没有工作日和休息日之分，审核修改各类稿件，需要通关营销类、行政管理类、财务类等各类行业知识，大量的出差...... 羡慕他人优美舞姿的同时，要想得到舞者背后的十年功。好好把手头的工作做好，在工作中学习成长，练就扎实的基本功，时间累计足够了，自然而然的一位高级的舞者，一位宝贝级行政亦将缓缓而来。 不过，成熟后，可以着重择一个重点来发展,行政人的出路可以有很多： 文字工作者，如若有文化功底，自然会成为特别优秀的文案策划； 办公软件培训导师，你有办公室行业的实战经验，培训亦将更有亮点； 办公室各类系统的操盘手，如使用Excel制作人事管理系统； 如若要变换到收入封不了顶的赛道，我也是非常看好的。因为行业间底层的技能可能有所不同，但上层的东西是相通的。而技能易学，可以成为优秀的行政人，跳到其他行业成为佼佼者的概率也是极高的。 以上。 祝好。 综合办公室主任原创文。综合办公室三网平台(公众号、知乎），6年深耕办公室领域，6年办公室主任实战经验，通关办公室各类技能。 |
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