银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行
的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而
且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面
试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔
人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向
发展。
（五）待遇优厚，工资福利皆备
58同城《2019年高校毕业生就业居行报告》显示，2019年高校毕业生平均期望月
薪为9154元，高于6500元左右的实际月薪。可见，高校毕业生对薪资有着较高的
期许，但理想与现实仍存在一定差距。从最受关注的前十职业来看，金融/银行/证券/
投资相关职业的薪资最高，达9257元，其次是电子/电气8000元，生产管理/
研发7947元。
五大行的待遇由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午
餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），其中，社会保险及住房
公积金银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳。 |
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