银行春季招聘特点
也许您现在对春招的了解程度在于仅仅知道它是银行大型招聘的重要环节之一，却不清楚它的招
聘时间、招聘流程等信息，以及同秋招相比，它到底有何“独特之处”。接下来，Q&A环节将助您
深入了解春招：
Q1.银行为什么要进行春招？
春招是秋招的补招，是秋招人员没有招满，或者补年后离职人员的空缺。
Q2.银行什么时候会进行春招？
一般情况下，在每年的3月份，银行会公开面向社会招聘员工，招聘时间一般持续到6月份，
招聘整体的周期较短，节奏紧凑。
Q3.什么银行会参与春招？
参与春招的均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈。
Q4.银行春招大概会招多少人？
银行春招通常在一万人左右，远少于秋招的数万人，但整体规模依然可观。此外，由于很多同学
在秋招中拿到了满意的offer，春招报考银行的人数也远少于秋招。下表为五大行近三年春招人数统计：
中国银行中国农业银行中国工商银行中国建设银行交通银行
20143272470396928702400
9
20147201053419711121492
8
未招聘未招聘
201407312102194
7
可以看出，五大行春招人数整体上呈递增趋势，且上升幅度较大，对于想要报考银行的考生而言
是一个不错的机会。
Q5.银行春招的岗位一般包括什么？
总行和分行在春招均会招聘，岗位以管理培训生、业务岗、柜员岗、营销岗为主，不同银行招聘
的岗位有所差别，考生需具体参考当年的招聘公告。
Q6.银行春招的基本流程是什么？
Q7.同秋招相比，银行春招笔试有什么不同？
一般情况下，笔试题型与上一年秋招相同，但整体难度有所下降。
Q8.银行春招的面试形式是什么？
以无领导小组+半结构化为主，各地分行可能会有部分调整，因考情随时变化。 |
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