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a公司想要给一名53周岁女性缴纳职工医保，但在新参保登记的时候跳出如下提示：“女性满50周岁网上不允许操作新参保业务，请到窗口办理”。（本案例以福建为例）如下图所示： 
经办人拨打了医保中心电话核实窗口办理所需携带的材料，得到医保中心工作人员的回复，是退休人员想要办理职工医保，首先该员工同时也在本公司参加社保，医保中心需要通过社保参保资料来证实该员工实际就职该公司，因此需要提交以下材料。：
1.退休人员的社保增员材料（证明有单位接受她，社保增员不受缴费满十五年的限制）
2.退休人员的身份证复印件
3.所在单位的公章和营业执照副本原件以复印件
以上资料需加盖公章，经办人办理医保增员时最好携带所在单位的公章，提高工作效率。医保调入相关问题： 某公司不想给员工补缴医保，但在调入的时候不能选择“否”，得到医保中心的回复是在2014年前医保和社保没有分家，此员工之前开通了社保但没有办理医保缴纳，按系统默认的“是”也不会补缴医保的。
笔者从医保中心了解到，医保缴费年限为25年，如果达到退休年龄还未缴满25年，退休人员可以把还差的医疗保险缴费年限一次性补齐，然后办理退休。若女性在50-55周岁期间想继续缴纳职工医疗保险，必须提供其当期养老险参保证明；若女性达到55周岁，男性达到60周岁（即达定退休年龄），不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄的当月及时为其办理停保，随之退休人员需到医保窗口办理退休手续。（如果未及时办理停保，医保中心则强制停缴。） 注意：1.灵活就业人员的医疗保险达到法定退休年龄同样不得参保。
2.达到退休年龄的人员若想按照规定享受相关的医疗保险待遇，也可以把医保转移到城乡居民医疗保险。
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