|
2020年即将结束，进入2021年社保确实有很多的新政策付诸实施。比如： 第一，中小微企业阶段性减免社会保险费政策恢复正常。 2020年2~12月份中小微企业养老保险、工伤保险、失业保险企业负担部分全额减免，医疗保险也有所减免。但是这毕竟是应对新冠疫情的临时性政策，2021年起要恢复正常。  第二，有雇工的个体工商户养老保险缴费比例调整。 2021年山东等很多地区对于有雇工的个体工商户，单位缴费部分由12%提升至16%，参照企业用工了。这也代表国家要统一用工方式，防止用工性质之间的不平等。 毕竟今年阶段性减免社会保险费的政策，有雇工的个体工商户享受了，而无雇工的个体工商户，参加灵活就业人员保险反而没有享受减免。 第三，养老保险省级统筹全部实现。 国家要求2020年底之前养老保险实现省级统筹，主要指的是缴费信息、待遇计算、社会保险费收集等等全面的统筹。这样省内的养老保险基本上就无需再转移了，方便了大家。 除此之外，就业系统、失业保险系统、人才系统也要逐渐实现省级统管，山东省正在进行升级。 第四，养老金业务全面实现社保卡办理。 人社部《关于在养老保险工作中全面推进社保卡应用的通知》（人社厅发[2019]13号）要在2020年底之前实现养老金业务全面实现社会保障卡办理，这样加强了社保卡的应用，也方便了大众。  第五，城乡居民养老保险的基础养老金待遇提升。 进入12月份，很多地区出台落实了国家提升城乡居民基础养老金待遇的政策。具体调整时间，一般从2020年7月1日开始，深圳则直接从1月1日开始。 全国基础养老金最低标准提升5元；山东省提升了24元，达到了142元；福建省提升了7元，达到了130元；深圳市提升至322元（8年以下户籍）和483元（8年以上户籍）。 第六，职工基本养老保险待遇第17年统一提升。 按照社会保险法规定，国家要根据物价增长和社会平均工资提高，每年适时调整退休人员基本养老金。2021年消费者价格指数预期增长2.7%左右，社会平均工资至少也有4%~5%的提高，因此预计今年还会继续调整养老金。 不过，增幅就不要奢望会继续保持5%的增长速度了，预计能有3%左右就不错。 第七，门诊费用跨省直接结算。 国家医保局、财政部印发《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》，目前已经在长三角、京津冀、西南五省进行了试点，预计2021年底将初步全国实现门诊医疗费用跨省直接结算。 第八，社会保障卡的异地使用跨省通办。 主要指的是社会保障卡的申领、启用、补办、换领、换发、临时挂失都可以通过在外省通办方式，减少职工的跑腿。 第九，失业保险关系转移接续。 2021年底之前实现跨省之间的失业保险关系转移，特别是有关失业待遇标准的确定，以及失业金的发放等问题。  第十，养老保险全国统筹。 2020年底全面实现了养老保险省级统筹，按照十四五规划和2035远景目标，我们国家也将推动养老保险全国统筹，彻底解决相同缴费基数，不同省份退休，养老金不同的问题，预计2021年将开始启动。 2025年实现基本养老保险全国统筹的目标。 第十一，社会保险费的征缴工作全部移交税务。 按照国家要求也是2020年底之前实现有关任务。税务征收社会保险费会更加严格，而且对用人单位的账务审查也会会更加专业，未来甚至可以根据用人单位申报的个人所得税进行征收社会保险费。 不过，现在多数地区还是有社保部门审核缴费基数，税务部门按照审核的基数来征缴。 第十二，延迟退休政策揭秘。 同样是按照十四五规划和2035远景的目标，国家将在十四五期间实施渐进式延迟法定退休年龄。其实有关延迟退休政策从2012年就开始酝酿，经历了8年多的研究和讨论，预计2021年会出台初步的草稿或者征求意见稿。 延迟退休，预计最先实施的将是弹性退休，在一定弹性范围之内，允许个人选择自愿延迟退休。这也是国家设定的小步慢走、弹性实施、强化激励的基本思路。 其实，2021年新的社保政策还会有很多。2021年是十四五规划的开局之年，将会有更多新的政策投入使用，让我们的生活更加方便。 |
|
|
