巴啦啦小魔仙的去世，带给我们未来一个月最大的警示

年仅25岁的巴啦啦小魔仙的扮演者，孙侨潞，去世了。

据网友爆料，她是疑似在跨年夜当晚于杭州饮酒过度导致，如果这是真的，那十分的令人惋惜。

我一直都很反感酒桌文化，之前茅台的前董事长说年轻人不喝茅台是因为没长大，还引用马云支持他的话。

被我撰文臭骂了一顿，连同马云一起骂。

酒杯里流淌的从来不是酒，那是流动的权力。

确切的说，那是一种霸凌，是居上位者对下属的霸凌。

《奇葩说》第七季有一个辩题，领导敬你酒，要不要喝。

其实敬酒，敬的从来不是酒，而是酒代表的背后的某种特殊的含义。

比如敬酒常常发生在两种场合。

第一种是客户与销售之间。

客户敬销售酒，并不是对你有敬意，也不是想要分享一个好东西，说到底，他想知道的是，你的底线在哪里。

或者说，在你眼里，他的分量几何。

酒精是一级致癌物，如果你把酒干了，说明他在你心目中的分量很重，他是VIP。

非常重要的人士。

因为你肯为了让他满意，自残嘛。

如果你自残都可以，那就可以有进一步的要求，比如，降价，或者，索取回扣，甚至更进一步的，我就不说了。

第二种是团队内部，所谓团建。

团队内部聚餐饮酒的作用仍然是为了试探对方的态度。

下属敬领导酒，是想知道自己在领导心目中的分量。

如果你分量足够重，领导通常会干了，因为他也不想让你不开心。

更重要的是，如果他不干，等于在大庭广众下告诉大家，你的分量还不够。

为了让大家都知道他器重你，他就得干。

当然，如果你分量不够重，那人家就不会给你这个面子。

反过来，当上司敬下属酒的时候，他想要试探的，是你的底线。

说到底，你干的哪里是酒，那分明是执行力。

喝不喝，是执行力；喝多少，是战斗力。

上司就是想要通过敬酒，知道自己团队的执行力和战斗力，究竟几何。

如果我们把酒，换成汽油，也是一回事。

只不过强迫别人喝汽油，太过匪夷所思，太容易被媒体关注，所以才拿酒替换。

在上司眼里，如果你连酒都不肯喝，那又怎么说服你加班，又怎么说服你出差，甚至说服你和他一起做一些，违规的事情呢？

换句话说，这是一种彼此的试探，大家都想知道，对方的态度，对方的底线，以及咱们之间是不是自己人。

所谓的自己人，就是能不能一起做坏事。

如果是要拉你做好事，比如植树造林，就不需要这么复杂的试探了。

敬酒，说穿了，就这么点事儿。

酒桌上从来没有酒什么事儿，都是投名状。

既然是投名状，我一直都很纳闷，我们为什么非要选择一个伤害健康的方式，或者说自残的方式。

全世界都有投名状的，哪个国家都有，就是所谓的社交用品。

比如很多华人在外企混的不好，就是因为很难融入。

你老板喜欢冰球，你喜欢乒乓球，俩根本谈不拢，人家印度人就很会来事儿，老板喜欢冰球，他甭管喜欢不喜欢，也装的很专业，哪个队哪个队，门清儿。

大家就聊得来，就有话题，就容易引起老板注意，就有利于他成为主管，进入管理层。

在这个场景下，冰球就是酒，它也是一种社交用品，你实际上也付出了投名状。

你了解冰球要不要时间？要不要花心思？和老板喜欢一个队，装模作样聊的很嗨，建立私交，留下好印象，打成一片，都是需要你付出成本的。

但是，这个成本，最起码是良性的，它不至于损害你的健康。

我们曾经聊过一个段子，业内某个销售，拿下了某个省网的大生意，前后花了三年。

他是怎么与对方的领导建立信任的呢？是每天喝酒么？不是。

是游泳。

对方领导很喜欢游泳，健身，他就等着，如同邂逅一样，很自然。一起锻炼，慢慢就成了好友，一个是采购方的一把手，一个是供应商的副总，自然而然的谈到一些规划上的事，一些采购设备上的事。

三年，就这样整整三年，后来这哥们还顺道拿了一个全市业余组游泳冠军。

大家为什么对这件事津津乐道，因为它不仅仅是一个商业上的成功案例，更重要的是，它是一个开启良好风气的案例。

说明大家向往这个。

投名状是不可能没有的，但是投名状的种类是可以选择的。

人们在交往的过程中需要彼此付出时间，换取对方信任，这个过程大家能理解。

但这个信任的标的物，不一定是酒，可以是良性的，健康的其它事物。

我们接下来的一个月，充满了年会，以及过年期间的聚餐。吃饭是免不了的，但是喝酒，或者说劝人喝酒，应该以小魔仙的去世引以为戒。