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疫情期间,主动辞掉卖命了3年的工作,聊聊得与失

 陈小杰读书 2021-01-05

疫情期间,果断辞职,是否是个冲动的决定呢?

哈哈,本文的重点不在这里,重在对过去3年工作经历的复盘。

有一天,我无意间看到一位知名互联网巨头企业员工的分享:在某某公司呆1年,仿佛人间3年啊。

对此,我也是笑而不语了,因为他这句话充分表达出了我的感受。

3年时光,我一点也不感叹时光匆匆,毕竟我和我的同事们时常感叹:怎么感觉没来多久,就好像在这里呆了好多年。

这3年,是我最痛苦的时期,也是自我成长最快的阶段。

痛苦有多痛苦?

我记得总是脸色暗沉,头发大把大把掉,脑子瞬间忘事完全是鱼一般的记忆,神经衰弱晚上多梦,平时总觉得心里有石头压着,干任何事心情一刻也放松不了。

即便如此,不可否认我的个人成长,也是非常明显的。

无论是从事职业的深入认知,情绪管理、沟通、PM等技能的全方面提升,还是养成了看书阅读的兴趣习惯,逐渐对世界的全方位认知......这段经历对我的改变很大,可以说是颠覆性的。

接下来,我就总结分享几条自我感受特别深刻的经验,希望这些职场经验,也能带给你启发吧。

√ 养成积极主动思考的习惯

工作是为了自己的成长,所以通过工作一定自己要有收获。收获哪里来?就是从日常来。

平时主动思考,积极做事,不要满足于执行完成老板的一个个任务。而是想远一点,比如思考为什么会产生这个任务?怎么做的更好?怎样的效果达成更合理?

如果我们总是抱着“给我多少薪水,我就做多少事的心态”,那么5年,10年过后,依然可能一事无成,因为这样的思维,限制了自己的未来发展潜力。

更重要的是,思维形成了依赖性,会逐步丧失自我的独立思考和创造力。(这些能力将会拉开职场人与人之间的差距,涉及从认知到收入各个层面)

我们只有积极思考,主动承担,才会锻炼底层能力更强大,同步提升自己解决问题的能力、专业技能和学习力。

并且这些东西,永远都是自己的,即便换公司换岗位或者是创业,都用得上。

√ 不能带着有色眼镜去沟通

沟通的目的,是为了让别人能够理解与认同。

但是,很多时候,我们总是在沟通中指责和质疑同事,导致沟通效果不佳。

这源于我们总是曲解,戴着有色眼镜去看待别人的不配合和不认同。

职场上的任何事情,我们大多是不知道全貌,尽量减少以偏概全的猜测想象,我们知道的未必就是事实的,也未必全是事实的,甚至可能什么都没有发生的假消息。

自己没看到的不妄加猜疑打听,看到了的不过分解读评论。一切都只是工作关系,把大家链接在了一起,我们总会和喜欢的人,不喜欢的人一起共事。

我们只需要中立、就事论事、多观察体谅别人的不易,有时候站在他人的角度想想(或许你会理解他为什么有如此语言和行动,得到彼此沟通不顺的缘由)。

千万不要带着个人情感喜好,心里给别人身上贴标签,去沟通工作。因为这样的沟通,从一开始就注定是失败的。

√ 追求极致但拒绝完美主义

崇尚拥有追求极致的心态,只有这样,才能不断进步,获得一个比较完美的结果。

但是,过于追求完美,却不是一件好事。

这世上没有十全十美,也没有完美无缺,都是天时地利人和的造化演变罢了。

所以追求极致,但不要过于苛责自己,苛责周边人和环境,毕竟我们也许无论努力到何等程度,都无法达到我们心目中的那个完美状态。现实和梦想总归有差距,不是么?

识时务者为俊杰。随时随地,我们要认清自我长短,认清所处环境,认清自己能改变什么,不能改变什么。

怀着这样的心态,我们便不会总嫉妒别人比自己优秀,不会埋怨别人为什么不给力,也不会深深质疑自己为什么做不到?

当然,不追求完美主义,并不是说,我们就随便应付一下就行了。我强调的是,凡事只要尽人事,其余就听天命吧。

√ 成年人还是要戒掉负面情绪

情绪太多,不是什么好事。负面情绪不仅伤害自己的身体,也伤害自己身边的人,反复发作更是无人能受得了。

有时候,工作上一点点事情,就能让我们炸毛了。

我们为啥就这么容易产生坏情绪,到底是什么让我们炸毛了?总感觉事情不是自己期望的方向发展?同事说话不中听?

总之无论是什么原因,坏情绪的产生,只会让我们浮躁不冷静。

一切事情,没有那么顺利,也没有那么糟,我们每个人都不是超人,千万别自己给自己找情绪,让坏情绪主导了我们的思考和行动。

至于怎么进行情绪管理,我此前有专门写过一篇《真人真事,我就是这样戒掉了负面情绪》,也是基于亲身实践总结的情绪管理方法。

√ 重视执行力但坚持结果导向

做事做的快,未必就是效率高的体现。

工作任务完成度,衡量的不仅仅是多快,还有质量。老板不会仅仅因为哪个员工任务交的快,就给予他升职加薪,反而谁工作干的漂亮,才能在老板心里留下深刻的印象。

执行虽然要快,但是不能成为意识里的第一原则,而是要想方设法提升任务质量,以结果导向为目标,先追求完成得好,其次才是快。

如果我们去做每一个任务,只是机械和重复,消耗着自我的存量知识,那么个人成长就很缓慢,甚至还给老板留下一个打杂小弟的印象。

所以,在执行之前,多给自己预留一点时间,思考如何能做的更好,寻找一些新思路、新方法,实现又快又好地达成目标效果。

我们一路选择,一路失去,一路得到。

回顾过去工作3年,我失去很多,也得到很多。但是,这一路的满满收获,让我更加坚定地勇往直前,寻找生活的快乐,发现世界的美好。

真心希望,我的这些经验也能帮助到你,如果需要更具体的沟通交流,也欢迎和我一起交流,一起成长。

作者简介:陈小杰,热衷结合个人真实经历感悟,分享认知学习经验。职业经历为7年品牌策划师,擅长品牌策划、文案写作、个人品牌打造。公众号名称:陈小杰Jane,ID:chenxiaojieJane。

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