分享

你不开口,谁又知道呢?

 幸福萌爸 2021-01-06

01

        早晨,送萌萌上学。她得意地问我:“爸爸,你知道吗?昨天我在科学课上回答了一个世界上超级难的问题。”

         “是吗?什么样的超级难题呀?”我问她。

        她见我有点不相信的样子,就对我说:“我说的超级难,是指对我们小朋友来说超级难的。班里除了我,没有人知道的。”

       “那究竟是个什么难题呢?你说来我听听呀。”我也好奇她所说的难题究竟是什么,就催促她快点告诉我。

        “老师问我们为什么一年有四季,一天分黑白。别的小朋友回答不上来,我就举手了。”她说,“我说一年有四季是因为太阳离我们有远近,一天分黑白是因为地球围绕太阳转。”

       “哇,你真厉害,连这个都知道呀。老师一定夸奖你了吧?”我一边夸赞她,一边追问她。

        她开心地说:“是呀,老师还给我加了一颗星呢!”

       “真不错,你的表现越来越好了。爸爸想问你,如果你不举手回答的话,老师会给你加星吗?”我问萌萌。

       “不行的,我不回答,老师也不知道我知道答案呀。”萌萌说。

       我接着说:“如果你不举手,老师不会喊你回答,但你知不知道答案呢?”

        “知道是知道,但没有说出来,老师就不会知道我懂,就不会给我加星星了。”萌萌说,“有好几次我都知道答案,但没有举手,其他同学回答了,结果他们得到了星星,我却没有。”

        “所以我们知道答案的时候,就应该勇于表达,否则的话,没有人知道你会不会,你也就失去了得到加星的机会,你说对不对?”我对萌萌说,“以后老师要是提问的话,如果你知道答案,你该怎么做呀?”

        萌萌回答我说:“举手回答。”

02

        萌萌进了校门,我就踅身回家。路边有段近200米长的人行道很窄,仅有一米左右的宽度。如果两人并排走,其他人就无法通行了。恰好我前面有两个年轻女孩并排慢行,占据了整个人行道,我无法超过,只好跟在后面走。

        两个女孩应该在一个公司上班,一个体型稍胖,穿黑色棉衣,披着长发。一个体型苗条,穿红色风衣,留着短发。

       黑衣女孩问红衣女孩:“昨天我们部门通知我周末开会,还说要我发言。你们部门有没有通知呀?”

       “我到现在没有接到通知,估计只是你们要加班开会吧。”红衣女孩回答道。

        “凭什么就是我们呀?真是讨厌死了,我不想去参加,因为我不喜欢在会上发言,尤其是有领导在场的时候,我今天就去请假,说我身体不舒服。”黑衣女孩说,“这个星期都忙得累死了,周末我在家好好歇歇。”

        “那你以什么理由请假呢?”红衣女孩问。

       黑衣女孩回答: “我就说身体不舒服。这样我不仅可以享受周末,还不用准备发言。你知道吗,我最害怕在众人面前发言了,每次讲话我都紧张得要命,能躲一次就躲一次。”

       “可你这样躲总不是办法呀,越是不练习发言,就越不敢发言的。我以前也是害怕当众发言,但我有机会就锻炼自己,现在比以前好多了。我认为你还是要多练习练习,不然就会一直害怕下去的。”红衣女孩劝她说。

       “我把该做的工作做掉,练习口才以后再说吧,反正这次我是要请假。”黑衣女孩坚定地说。

        听了她们的交谈,我心里想,这个黑衣女孩还没有意识到发言也是该做的工作,有时比做事更重要。不去练习发言,不仅丢失了提升口语表达能力的机会,更是丢弃了发展的机会。因为你认为你做的工作理应被领导知道,可有的时候,你不开口说,领导又如何知道呢?

03

        回家后,打开电脑写文章。看到公众号平台上有一条消息,是一个毕业两年多的学生发的,于是就和他交流了一会。

        他说自己在工作中发现理论知识特别有用,所以现在坚持读书。不过心里总是有个困惑,虽然自己很努力工作,可领导却说他情商不高。

        我问他为什么领导这样说。他回答我说:“我不会做那些眼色活,不会说那些谄媚话。”

         他说这话的时候,我想到了以前一位女同学在课间和我的交流,她说:“老师,你说要经常夸赞人,可我觉得说那些违心的话很痛苦,还不如不说呢。”我则对她说:“真正发现别人的优点和长处去适当地称赞,怎么会觉得痛苦呢?如果你觉得自己夸赞的话是违心话,一定是你把别人的缺点当有优点来夸赞了。就像你非要夸赞卡西莫多是帅哥,估计连你自己都不相信你的话。但如果你赞美卡西莫多心地善良,你又如何会认为自己说的是违心话呢?”

       在我思想神游的时候,他又发来了一条消息:“老师,其实我也不是不会,就是做不来,心里排斥溜须拍马。”

        我很理解他的心情,便回复他说:“你需要正确认识和处理好自己与领导的关系,不要混淆尊重和溜须拍马,对领导的尊重是十分必要的。马斯洛的需求层次理论理论就指出,每个人都有尊重需求,都希望能够得到别人的尊重,作为领导,更是希望下属能够尊重自己。”

       “我知道要尊重领导,可我却不知道该怎么做怎么说。”他回复道。

       我接着说:“你想一下,把尊重放在心里,如果不开口说出来,领导会知道吗?对领导的尊重,一方面是认真踏实工作,最好能够干出实绩,并且能够以恰当的方式展示实绩。另一方面,要多向领导学习和请教,学习他们如何高效工作,学习他们如何待人接物,学习他们如何安排生活。所以,你不仅需要认真做,也需要认真说。”

        听了我的话后,他说:“今后我要不断学习,慢慢改变,既要好好工作,也要学会和领导交流。既要能做好,又要能说好。”

        短短的几句交谈,就让我感觉到他是一个积极上进、善于学习和思考、也乐于改变的年轻人,我相信,只要他能够坚持学习和改变,不断提升自己、完善自己,将来一定会拥有美好的前程。

04

         有首歌唱道:“有没有人曾告诉你我很爱你。”我听后就觉得很诧异,为什么你的爱要让别人告诉她,你不会开口吗?你不开口,她又如何知道呢?

        你不开口说“我爱你”,还希望别人告诉她“我爱你”,我想她自然要成为别人的新娘了。

        机会总是留个那些能够抓住机会的人。不是你没有机会,只是在机会摆在你面前的时候,你一次次放弃了。

公众号

安享幸福

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多