1 暂停键 上一篇讲到，感知、认知、决策、行动四人接力赛，要实现完美交棒并不容易。 大多数人会犯两类错误： 第一类人，他压根没有停下来思考。 其实，很多人在人生的岔路口，只要停下来好好想一想，都会想出好的方法。那为什么还有很多人做出后悔的事？并不是自己不知道该怎么做，而是没有及时在内控点按下暂停键。 怎么办？ 老喻发明了一个指标——思考率，是主动思考的次数，占你内控点的数量的比例。 为什么高手做事，并不是一味的求快，也不是一味的慢吞吞？而是掌握了恰当的节奏。需要暂停的时候，一定暂停。 每临大事有静气。 2 找理由 第二类人，看起来很聪明，总是自圆其说。 人们不能忍受不完整和不确定性，所以总想把认知飞轮这个圆圈快点儿画完。认知神经科学之父加扎尼加博士就发现了一个秘密：大脑会编造理由。 如果说前者是心不在焉，不思考就行动；后者就是自欺欺人，碰到关键点向滑过去。靠蒙混过关的方式，无论自己成功还是失败，都不会迭代进步，也就没有意义。 人往往最容易欺骗的就是自己。 其实四种不同的性格，非常容易造成认知失调。认知失调就需要自己给自己找理由。 怎么办？ 在心里放一个“立项决策者”，就是遇到困难不跳过、不逃避。就像是四人接力赛的教练一样，拿个小皮鞭不断的敲打他们。 所谓的“一个人要对自己狠一点”，就是自己不断的鞭策自己。 菲茨杰拉德说：“同时保有两种截然相反的观念还能正常行事，这是第一流智慧的标志。” 观念冲突不影响决策和行动。 3 切换 切换是自我修炼的第二段，是能够在自动驾驶和主动控制之间的自由切换。同样，自己认知飞轮的内部环节，也要能够快速切换角色。 好奇感知、灰度认知、黑白角色、疯子行动。从感性到理性，切换要迅速，从思考到行动，切换要坚决。 那些把接力棒一直拿在手中，迟迟不交棒的人，就永远停留在过去，连“闭环”这第一步都没走完。 我也更深刻的理解了，为什么有的人无法闭环，因为从感知、认知到决策、行动，每一步其实都是巨大的跨越，需要跨越心坎、切换角色，一般人怎么能轻易做到呢？ 越是成功的人，越复杂。他能够兼具四种不同的角色于一身，而且并行不悖，随机应变，游刃有余。 所谓人生算法，就是打破单打独斗的思维，把自己打造成一个四人组合的特战小组，由四个不同的角色分工合作，提升自己决策和行动的概率。 在正确的时间，用正确的方式，做正确的事情。 |
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