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作为一个有近10年工作经验的职场人来说，这样的事情，我遇到太多次了。 所以这个问题我是比较有发言权的。 我之前面试，HR同样问过我这个问题，你目前是在职还是已离职？  你要说在职，HR就会问，那好好的为什么要走。 如果说已经离职了，HR也会问，你离职的理由是什么，这时候，你说是公司待遇不好，工资低，工作环境差也不好，所以才走的。 别人会想，你肯定是一个眼高手低，过河拆桥的人，才刚走，就开始说老东家坏话了。 但是如果说是自己的原因，别人同样也会想，你毛病真多，这么挑剔，就算录用你了，你肯定也干不久。 可能公司辛辛苦苦把你培训好了，你就走了，那岂不是得不偿失，那还不如直接不录用你。 所以这个问题，真的很难回答，把握不好就会错失很多宝贵工作机会。 尤其是一些职场新人，这个问题很难把控好。 但你也不用太担心，你能看到这篇内容，说明你已经找对人了。 作为身经百战的职场老司机，我肯定有办法。接着好好看完就行了。 当面试官HR问你，目前在职还是离职时，你可以这样回答。  01实话实说这个问题很简单，实话实说就好了，你自己目前是在职还是已经离职，你就直接告诉面试官就好了。 别人作为面试官，面试过的人太多了，什么花言巧语，各种各样的理由这些HR都听说过。 所以你不要试图想蒙骗过关，而且现在一些正规的企业，都是连网的。 也就是说，HR上网一查，就知道你之前在什么地方，什么公司，什么部门，什么职位，工资多少，都可以查得一清二楚，所以说谎没必要。 尤其是面试一些较高的岗位，HR肯定会先去查一下的，看看你之前是否做过这个行业，做过这个职位，之前的企业对你评价如何等等，都会去一一查看。 所以就算你当时蒙骗过关了，后面别人查到你说谎了，后面同样没你好果子吃，能录用你，当然也能开除你，这岂不是耽误了别人，又耽误了自己。 所以你实话实说就好了。  02尽量说自己目前在职除非你的确已经离职好久好久之外，其他的，你都可以说自己目前在职。 为什么要这么说呢？ （1）避免压工资因为HR这个部门，最重要的指责就是为公司减少开支，所以在招人时，工资能给你降一点是一点。 如果说你已经离职很久了，HR心里肯定会想，你这么久没有工作了，肯定特别希望找一份工作，所以HR就好趁机压工资。 明明这个岗位可以拿5000块钱的，但HR想，你既然这么渴望有一份工作，哪怕工资低一点，你也不会在乎，所以就把这一点点工资，一压再压。  （2）让HR来不及打你主意说你在职，就很好的告诉HR，你还有工作，就算你们公司不录用我，我依然还有一份工作，而且我也不会降低要求。 我来面试，我只是表示了，我有意向换工作而已，并不是说我一定要走。 这样一来，HR就不会打你太多主意，因为提的条件太多，你也有可能不来，你目前又不是没有工作，你有的是时间慢慢找。 如果刚好遇见面试那家公司很缺人的时候，能招一个是一个了，就怕你不来呢，哪里还有时间打你主意。 所以说，一定要尽可能的说自己目前在职，就算已经离职很久了，也不要太关于表现自己很渴望找一份工作现在。 就算心里想，也不要表现出来，这叫欲速则不达，学会这一点，你就是职场老司机了。 |
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