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我工作5年，工资基本没有涨过。但今年只用6个月时间，工资就从6000块涨到了11000。 我今年28岁，在一家民营公司做质量工作做了5年了，这5年里就涨过一次工资，500块钱。然后工资就定在6000块钱没动过，找老板谈了好几次，最后也都不了了之。 迫不得已，我在网上开始投简历找工作，期望薪资写的6500-8000，结果没过多久，就有一家公司给我打电话了，让我去面试。 面试时，人事问我为什么要换工作，我说其实现在公司很好，没有特意想过要换，只是现在发展有瓶颈，看看外面有没有更好的平台。 人事问我期望薪资是多少，我说7800，因为跳一次槽涨个30%是最基本的，人事说要找部门经理聊聊，再给我答复。 过了三天人事给我打电话，去公司二面。二面部门经理直接面的，我和部门经理聊了半个多小时，说了我以前工作的成绩，做过的一些项目，又谈了下对未来发展的一些看法。 所以，这次面试很成功，7800成功跳槽。来这家公司工作后，我简历还一直在网上挂着，因为来新公司还没稳定，我想还有更好机会的话我还可以看看。 正好来新公司第二月的时候，有个猎头给我打电话，我心里还有点小窃喜，一般猎头推荐的岗位都是稍微高端一点的。 这次猎头给我推荐的是一家外资企业的高级质量工程师，我问猎头这个岗位能给多少钱，猎头说公司那边的预算是年薪20万以内，我心里那叫一个小鹿乱撞，新公司的工资一年才9万多块钱，要是能拿20万，翻了一翻还多。但是我简历还没更新，还写的原来公司的6000块钱，这样才来新公司两个月怎么也不可能涨到20万。 所以，和猎头聊的时候，我就留了个小心眼。我说我现在手里有个工作机会，基本工资7800，有住房补贴800，话费补贴200，通勤补贴600，都是实报实销，再加上绩效年底奖金，平均月薪能到10000。如果那边给到13000，我可以考虑。 猎头和那边人事聊过后，因为即使给我13000，也在他们预算之内，所以同意给我面试，结果通过我三寸不烂之舌，整体对我还比较满意。 但是，那边人事说我刚刚跳槽2个月，基于我现在的工资，最多只能给我11000月薪，我当时面露难色说回去再考虑考虑。 第二天，那边人事给我电话问我决定没有，我说工资再往上提一点，他们说还有一个候选人也不错，也是这个工资，如果我不同意就要他了。 其实我心里清楚，就是心理博弈。其实我觉得这个价位也没什么好纠结了，就同意了。 半年时间工资就从6000到11000，虽然有一些运气在，但是面试谈薪确实是有一些技巧的。 1.找工作最好是骑驴找马，而且在新公司面试不要抱怨老主东这不好那不好的，弄的自己像弃子一样，不值钱。 像我在面试第一个7800月薪的公司时，问我为什么想离职，我就说我原来公司不错，一直在原来公司发展有瓶颈，所以才出来看机会。言外之意就是我跟牛，机会不好我还不来呢。 2.把自己的底牌拉高，一般高薪岗位会做背景调查，需要提供最近三个月的工资单，但是实报实销的待遇不会列入工资单。 像我把车补房补话费补，这些不可查的东西加到工资里，就把工资等级提高了一个层次。还有例如绩效奖，全勤奖，年终奖这些可有可无的，全部算进去去谈，有草没草搂一耙子再说。 3.公积金是容易被忽视的一部分，你在面试时说现在公司公积金缴存比例是12%,10000块的月薪公司就会给你额外1200块存进你的公积金账户。如果新公司没有公积金或者公积金缴存比例是8%，你当然就可以在工资里面找回来了。这些都是你的筹码吗 @查理哥 关注我，分享职场干货，帮你出谋划策，了解职场规则，避坑指南不能错过。 #职场微头条# #职场达人说# #职场达人炼成记#   |
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