经济学沙盘模拟实验报告小组：凡尔赛汽车公司学校：四川师范大学学院：经济与管理学院专业：经济学实训简介本次企业沙盘模拟实验中，政府的职责为提出
宏观的经济政策，并且设立宏观经济目标即CPI涨幅、GDP涨幅、失业率、个人收入增长率、财政赤字。同时，由这五个方面决定本届政府政绩
。由钢铁厂商成都鞍钢、攀成钢川师分钢，汽车厂商凡尔赛汽车公司、祖安汽车有限公司，家电厂商老板娘家电公司、海尔姐妹家电公司、独居家电
公司、威太家电共8家厂商在政府的带领下进行宏观市场运营与微观企业经营，以每年企业所有者权益和利润最大化作为企业业绩的衡量标准。宏观
经济政策（以第3年经营为例）上年度经济指标本年经济环境分析本小组没有在今年当选政府。上年政府采取的是紧缩型货币政策和财政政策，没有
增加货币供给和降低税率，对企业的补贴也不足，整体经济处于失业率较高的状态；上一年物价指数在下跌，企业的产量不足，招工的人数不足导致
失业率较高，各厂商的总产量也不足，GDP下降了9.22%，个人总收入没有增长反而减少了8.86%。本年政府考虑到去年生产不足失业率
较高的情况，采用增加500万的货币供给，降低所得税率和增值税率的扩张型货币政策和财政政策来刺激生产，提高GDP，降低失业率。上年度
外围数据：本年政府的经济措施1.扩张型财政政策上一年政府财政实现财政盈余，但盈余量较大，可用于财政刺激的收入很高，达到了5800万
元。本届政府应该增加政府支出，适当减小政府收入即实施扩张型财政政策，拉动宏观经济。政府采取的政策：政府发放补贴558万元，降低所得
税率至24%，降低增值税率至15%（IS曲线右移，国民收入增加，失业率降低，物价水平上涨）。2.扩张型货币政策第二年结束，CPI下
降了1.09%,物价水平没有上升反而下降，市场不存在通货膨胀。为了促进经济增长，降低失业率政府采取了扩张性货币政策即增加500万货
币供给（LM曲线右移，国民收入增加，失业率降低）。3.土地拍卖减少政府决策错误。上一年GDP涨幅为下降9.22%，按道理来说本年应
该增加土地供给来刺激生产，从而提高GDP。但政府减少了100亩土地供给量，政府决策错误。4.工人最低工资减少政府决策错误。上年最低
工资为8万元，失业率较高并且GDP为下降趋势。按道理来说政府制定的最低工资应该高于8万元，增加劳动力的供给，刺激生产，降低失业率。
但政府却降低最低工资至7万元，政府决策错误（由劳动力供给曲线可知，在合理范围内，价格越高，劳动力供给越高）。本年经济指标完成情况及
未达标原因分析本年经济指标：本届政府CPI、GDP、失业率、个人总收入增长的目标都没有实现。1.CPI涨幅过高的原因第三年政府采取
的是扩张型货币政策和财政政策，扩张型财政政策和货币政策会使总需求曲线向右移动，从而使物价水平升高，造成通货膨胀。通货膨胀的原因主要
有四种，需求拉动、成本推动、过度的货币供给、和结构型通货膨胀。本年度主要原因为需求拉动和货币供给。需求拉动的原因主要为：①本年政府
财政降低税率，财政收入减少，同时，增加了558万元的补贴，财政支出增加，形成了财政赤字。②货币供给增加，税率减少，会使总需求增多，
总需求曲线向右移动，从而物价水平升高。③本年各企业为了获得更多的订单，大多企业将产品的价格下调，增加广告的投入，导致总需求增多，总
需求曲线向右移动，从而使物价水平升高。如图，横轴Y表示总产量，纵轴P表示价格水平。AS为总供给曲线，AD为总需求曲线。上面的原因会
使总需求曲线AD向右移动。在产量达Y2前，称为凯恩斯区域，在这一区域总需求曲线的移动不会影响价格水平。在产量为Y2到Yf间，为常规
区域，模拟实训的市场产量就处于这一区域中。总需求曲线右移会使产出增加，同时，物价水平也会增加。产量为Yf时，为古典区域，在这一区域
总需求曲线的移动不会影响产出，只会导致价格水平的变化。货币供给增多造成通货膨胀原因为：政府今年新增货币供给量500万元，根据货币数
量论，通货膨胀来源于三个方面，货币流通速度、货币增长与产量增长，同时假定货币流通速度不变，这样就得到货币供给增长率的变化一对一地导
致通货膨胀率的变化。政府今年新增货币供给量500万元，意味着货币增长率增加，导致通货膨胀率增加。2.GDP涨幅未达标原因第三年政府
虽然采取扩张型财政政策与扩张型货币政策来拉动经济，刺激产出增加，但在年度最低工资上与土地实际供给上，做出了错误决策。年度最低工资降
低到7万元，会导致企业降低劳动者的工资，劳动者积极性不高，劳动者数量不足，虽有较高的订单，但实际产出较低。土地实际供给降低到100
亩，导致土地资源供给不足，企业拥有足够的投资但没有土地资源，实际产出较低。3.失业率过高的原因政府在今年降低了年度最低工资，而单个
企业为了扩大生产，使自己的企业实现利润最大化的目标，利用政策漏洞压榨劳动力，工资水平定得较低，工资水平影响劳动需求供给，从而导致失
业率较高。4.个人总收入增长未达标的原因本年度各企业降低了最低工资的标准，各个企业都降低了工资，个人收入减小了，同时，CPI上升，
导致个人的实际收入再次下降，所以，最终本年的个人总收入没有达到政府预定的上升7%反而下降了11.81%。本年政策感想以及对下年的政
策建议本届政府从总体来说，执政的效果很差，不仅未能完成宏观经济政策目标，还使得经济陷入滞胀局面，所以就本年度政府执政的现状对下年度
执政政府提出以下建议。1、如何稳定CPI本年度导致CPI指数升高的主要原因是成本推动和需求拉动导致的通货膨胀，所以下去政府可通过
降低、减少财政支出、提高最低工资来降低商品价格水平和增加个人收入从而达到的目的。2、如何增加GDP本届政府采取紧缩型货币政策和财
政政策，建议下届政府降低利率。刺激企业生产，从而达到增加GDP的目的。由于政府财政盈余较大，所以建议政府采取降低增值税率和所得税率
的政策，同时增加政府按产商实际销售收入补贴比率，加大对企业的补贴力度。3、如何降低失业率本年度政府采取了降低最低工资的政策，同时
企业降低了工资，所以失业率大幅度上升，建议下届政府提高最低工资标准，并采取刺激企业生产的方式，一方面增加GDP，另一方面通过增加生
产，提高对劳动力的需求，以增加就业。4、如何提高人均总收入为了降低失业率，建议下届政府提高最低工资标准，鼓励企业生产并增加就业，从
而增加个人收入；由于增加企业生产，所以鼓励企业投入更多的广告费，满足订单需求。同时增加人均总收入。5、如何避免财政盈余本年度政府虽
降低了增值税率和所得税率，但并未增加政府开支，反而减少了政府补贴。所以建议下届政府提高政府补贴，进一步降低增值税率和所得税率或者保
持不变，以减少政府财政盈余。6、政策建议建议降低利率至4%，政府补贴提高为4%，增值税率下调至12%，所得税率下调至22%，最低
工资提高至10万元/（人年）。企业微观经济决策政府宏观政策汽车市场需求汽车价格对汽车总需求的影响第一年第二年第三年第四年第五年平
均价格151515.816.0516.4市场总需求24002600260022001800在价格为0到15.4，市场总需求与平均价
格呈正方向变动，最高为2665，当价格为15.4到正无穷时，市场总需求与平均价格呈反方向变动。所以汽车价格应定在15.4左右，为我
们的市场定价提供依据。广告费对汽车总需求的影响第一年第二年第三年第四年第五年广告费5004001300950450市场总需求240
02600260022001800在平均广告费为0到764.8平均广告费与市场总需求呈反方向变动，在广告费为764.8为最小值，为
2098，当广告费为764.8到正无穷时，平均广告费与市场总需求呈正方向运动，我们广告费的定价不仅要考虑当前资金水平能接多大的订单
，还要考虑平均广告费与我们定价的价格的交互影响。政府对汽车企业补贴对汽车总需求的影响政府补贴6400558474市场总需求2400
26002200效果很不显著，分别为第一年机器补贴6400，第三年补贴558，第四年补贴474，在一定区间内，市场需求与政府补贴呈
正相关。4.本公司决策第三年时本公司经营状况很好，报价15.8万元每辆，投广告费1300万元5.竞标结果最后我们以15.8万元每
辆的价格取得了1300辆的订单。劳动力边际报酬递减规律边际报酬递减规律，即边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，一种投入要
素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减，劳动力边际报酬递减规律即是劳动力随着人
数的增加，产品的增量越来越少。原因是：随着劳动力投入量的增加，劳动力要素投入量与生产线要素投入量之间的比例在发生变化，在劳动力要素
投入量增加的最初阶段，相对于生产线要素来说，劳动力要素投入过少，因此，随着劳动力要素投入量的增加，其边际产量递增，当劳动力要素与生
产线要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加劳动力要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，劳动力要素就相对过多，于是
边际产量就必然递减。劳动力边际报酬递减曲线企业经营成本分析劳动力劳动力供给工资/万元57911131517劳动力总供给/人1225
134017602220268031203530劳动力总供给曲线由劳动力供给曲线可见，在一定范围内，劳动力工资越高，劳动力供给人数
越多，所以我们凡尔赛公司计划工资为10万元/（人/年）。（2）劳动力投入我们凡尔赛公司获得了1300辆汽车的订单，但是只有一条生产
线，所以厂商需要分析劳动力投入与加班费的比例，已找到最佳的投入量。项目方案一方案二劳动力/人300320加班费（最高40%）37%
29%所需费用/万元41104128根据计算发现，方案一所需要的费用比方案二低，所以采用方案一。（3）本公司决策工资10万元/（人
/年），招工300人，支付加班费37%。劳动力市场竞标结果以工资10万元/（人/年）招到工人260人。2.原材料我们在第二年时以6
200万元每吨的价格购买期货2吨，锁定了原材料的成本为6200万元每吨。（五）投资资金竞标分析1.政府给定利率及企业贷款上限：本年
政府拟定利率和为6%，厂商贷款上限为1.84亿元，其中利率较上年无变化，可贷资金上限从3.6亿元下降51%。本企业计划投资量：由于
没有进行生产线的改造，当年计划投资广告费1300万+工资2900万=4200万。由于前两年的合理规划，以及由于上年期货市场原材料的
交割，在本年度还有盈余资金，可以进行扩充规模的生产，并不进行贷款。决策：由于企业经营状况良好，不进行贷款。企业资金竞标结果：由于
没有竞标贷款，所以直接进入下一阶段决策结果分析：合理的规划资金的使用，并且提前做好相关政策分析，尤其是对劳动力成本和当年应还贷款压
力的控制，可以避免由于贷款带来的额外风险。（六）短期成本及生产情况分析短期成本主要包括劳动力成本和原材料成本，以及一些仓储管理土地
租赁费用。分析劳动力成本我们需要在去确定好订单数量后算出劳动力人数与加班费之间的最优解。利用边际效益递减原理，刚开始的加班费会使得
工人愿意工作，提高生产效率，但过随着加班费的提高，工人会增加对休息时间的需求，从而生产效率降低。所以我们再将加班费提高到一定程度后
会选择增加劳动力，得到一个劳动力人数和加班费的均衡。第三年我们以10万元一年的工资得到了需要的劳动力290人，并支付加班费1015
万元（35%加班），以最优解得到了产值1300辆的劳动力并交货成功。分析原材料成本方面，想要控制好原材料的成本，必须在其他同行之前
抢占钢材的资源竞争，由于我们第二年做出向攀成钢川师分纲预订了大量钢材的决策，我们以极为低的价格拿到了钢材，第三年年初我们就拿到了2
万吨钢材。为生产打下了坚实的基础。重点在于抢占先机，利用的是市场的价格机制，在供大于求的时候拿下原材料订单。总结反思本次企业沙盘模拟实验，我们小组结合宏观经济理论和微观经济理论，把书本上的理论知识运用到了模拟经营企业中。理论要在实践中运用，才有它的价值。在企业的经营过程中，我们也要结合政府制定的经济政策，判断宏观经济走向，做最有利于企业发展经营的决策。同时，还要灵活运用微观知识，做出利润最大化的价格决策和成本决策。我们小组虽然运用了这些知识到企业经营之中，但是还没有达到熟练灵活运用的程度，我们依旧要投入时间去学习西方经济学。在整个企业沙盘模拟实验的过程中，我们小组整体决策较为理性，但有一年的决策出现了失误，企业运营与前几年相比稍有下滑，但企业最终是向好的方向发展。 |
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