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职场案例：前不久在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽：她在进入一家网络公司之后，由于公司的订单确实比较多，所以公司方面也是发出了通知，如果员工能够加班到大年三十，并且在春节期间能够在公司里值班，那么工资方面将会给予员工500元的奖金，希望每个员工都能够遵循公司的规定和通知。 但是有几个大学生和女大学生一样刚刚进入公司，觉得这样的安排更不合理，大家希望能够回到老家过年，可是现在公司却已强制性的暗示员工留在公司里加班，那么大家自然就不愿意同意和认可公司的规定在从公司辞职以后，公司老板也是觉得这些大学生不值得培养，而在招聘员工的时候其实也是要求hr尽量招一些能够留在公司加班的员工。 不少网友看到后都觉得，其实现在有很多公司在招聘员工的时候都会设置类似的要求，希望员工能够免费加班无偿加班，根本就不考虑员工的感受。 其实很多年轻人在公司里开始反抗这样的工作制度，大家并不想出卖自己的时间和精力留在公司里工作，以免影响了身心健康。 有很多公司明明可以提前放假，但是却让员工工作到大年三十，员工已经怨声载道，但是公司方面却假装不知情，到底是因为什么原因？这些企业又是怎样想的呢？ 有位打工者其实也是坦言：他们公司每年都是这样，因为其他部门都放假模式了，他们还要留在最后一刻，就是为了在公司里加班，由于工作性质的原因，所以员工也是非常无奈。 还有员工坦言表面上可能都是在看手机玩电脑，实际上是员工纯粹在耗时间，老板可能就是还在一边思考新年还要怎么拓展业务或新开发什么产品。 越来越多年轻人都认为在进入工厂或者进入公司工作以后，看到一些工厂年三十放假就应该尽快辞职，因为大家除了赚钱养家之外，也应该有自己的私人时间和娱乐时间，而不是总是为了工作在工厂里加班。 当然在笔者看来，越来越多工厂和企业在过年期间仍然让员工加班，就是为了赶订单，常年加班的工厂订单比较多，处于旺季，客户也喜欢这种加工的工厂，年年如此，那么工厂方面也是为了留住员工留住订单，而最后也是建议大家工厂的员工尽量不要在这样的单位里工作。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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