作为老板,如果你存在如下问题: 1、 业绩遇到瓶颈,无法突破; 2、 薪酬机制不知如何设计; 3、 员工管理不好,不监督就不干活; 4、 人才招不来,来了留不住; 5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理; 6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。 主要是因为【薪酬机制】出了问题。 |
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