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《终身学习》:影响力六大原则
2021-01-15 | 阅:  转:  |  分享 
  
《终身学习》:影响力六大原则在《终身学习》这本书中,黄征宇提到了影响力六大原则,具体内容如下:第一,互惠性原则。即合作、互惠互利,前提是学会
先付出。第二,稀有性原则。物以稀为贵,越稀有越贵重,比如拍卖会上的物品,往往能拍出好价格。第三,权威性原则。名气大的人、专业人士讲
的话,我们更容易相信,比如专家说,比如明星代言,比如领导讲话,不管对错,我们天然会多相信几分。职场中,我们很容易被领导指示、上级讲
话框住。学习中,教授专家讲的话,我们更容易相信。生活中,我们很喜欢购买喜欢的偶像代言的物品。广告商很会利用这一点促进消费。比如,牙
膏广告,有些是请穿着白大褂的演员来讲解牙膏有哪些好处,有些则是请明星代言,运用的就是权威性原则。第四,一致性原则。即思维言行一致。
很多时候,我们认为自己是怎样的人,我们可能就是怎样的人,穿衣、讲话、行为习惯等表现出一致。这也是黄征宇所说的“即兴表演”不太好操作
的原因。他在参加“即兴表演”训练的前六个月,导师说他们总是在表演自己,比如黄征宇不管演什么,都像是知识分子,这就是他对自己有一个身
份认同的原因。第五,社会认同原则。也就是从众,随大流,人云亦云。这个太普遍了,简直是大部分人的生活写照。比如追赶流行。最近流行什么
发型?流行什么口红色号?流行什么外套?我们都会去追赶。追赶流行,表示我们属于大多数,可以给我们带来安全感。前几年那句“今年过节不收
礼,收礼就收脑白金”的广告词,循环往复轰炸了我们很多年,让脑白金成为过年送礼的共同选择。这两年“足力健”老人鞋广告的不断播放,成为
了一个新的社会认同,让做儿女的我们,如果不买一双老人鞋送给父母,简直就是不孝。第六,相似性原则。有共同点可以拉近彼此关系。大部分职
场妈妈,更容易喜欢有宝宝的同事,尤其是宝贝年龄差不多的同事。另外,有共同爱好、共同经历的人更容易彼此吸引。在我们的生活中,影响力原
则影响着我们生活、工作的方方面面。我们学习影响力原则,一方面是为了让自己意识到自己正在受到哪些影响力原则的影响,并尽量让自己避免受
到影响力原则的影响,另外一方面,也可以有意识地运用影响力原则,优化我们的工作和生活。
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(本文系天天看新鲜...首藏)