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在今日之中國，凡使用手機上微信者，幾乎沒有不入群的。鄙人不才，也加入了二十幾個群，有工作群、同學群、家人群，及陌生人的群，並也組建了兩個小群。從微信群及朋友圈中，我能及時獲悉最新之國內國際動 態，及站在不同立場之新 聞評 論；還能瞭解許多塵封已久之歷史真*相，學到一些醫學與科學知識，明白現代公*民社會的基本常識，總之，我覺得自己一日也離不開微信了。天長日久，我也看出了一些群的特點（已有高人指出），比如工作群及師生群是啞巴群，同學群是扯淡群，只有陌生人的群才最具活力。除此之外，也總結出當一名稱職群*主必備的一些條件。今日拋磚如下，希望能引出真玉來。 一、要有明確目標。你建這個群的目的是什麼？為工作，為學習，為普及歷史知識，還是為傳播最新之科技成果？抑或為了普及現代社會之公*民常識？惟有目標明確，方能工作有力。 二、 要具一雙火眼金睛。師生、工作與家人群不論矣，假如你組建的群，有陌生人加入，那你就必須具備一雙火眼金睛，將不符合條件者擋在群外。或者在極短時間內，通過新加入者的種種表現，識別出他屬於何種人，適合不適合你這個群，從而預先採取相應之防範措。 三、 要具備這樣的目光，就必得有一定能力。比如你要組建一個關於語文教學的群，那你首先必須是位好語文老師，具備相當高之水準，否則，你很難有號召力來吸引優秀的同行加入。缺少優秀的老師加入，你的群內能產生什麼有水準的交流與討論？因工作關係，我應邀加入了滬上兩個以中學語文教師為主的群，這兩位群*主，一位是語文特級教師，一位是展露頭角之青年才俊。而這兩個群，理所當然也就成為非常活躍的討論語文教學的好地方。 四、要有闊大之胸懷。有道是“宰相肚裏能撐船”，群*主也必須胸懷寬闊才行，試想一下，一個群，少者幾十人，多者四五百人，即使你具備一雙火眼金睛，也不能避免群內魚龍混雜，假如你肚量狹小，又如何能夠容得各色人等？鄙人曾被邀請加入一群，一日在群裏投放了兩三篇自己寫的文章，結果惹群*主不高興了，理由是我放的文章比他的多，就把我給踢出來了。這樣的群*主，就像那開店的武大郎，比他高的一個不要，試問，如此群裏，能有高個子的存身之處嗎？ 五、 要敢於擔*當。今日之互*聯*網，管理日趨完善與嚴格，而群內各色人等均有，難免不出現個別出格之言*論，而群*主也有自己的工作，不可能一天二十四小時蹲在電腦前面緊緊盯著。假如你缺乏擔*當，豈不被嚇破了膽？據說最近就有好多群*主主動關閉了自己創建的群。可見，膽小者莫建群。 六、 要公*平。遇事能一碗水端平。筆者在群裏就親眼目睹了好幾起群友之間的爭端，因對某事看法不同，或價值觀各異，雙方互不相讓。這個時候，就凸現了群*主的領導能力。當此關鍵時刻，群*主務必要秉持一顆公*平公*正之心，不偏不倚，對當事雙方進行勸說與評理。如你處理及時，公*平公*正，則當事雙方心服口服，一場爭鬥消弭於無形。否則的話，必會攪得群內雞犬不寧。 七、當斷則斷。有些時候，群內也會混進個把蠻不講理之人，動不動以告*發相威脅。當此之時，群*主就要及時出手，能通過私信私下勸說他們打消此主意最好，不然，就要及時將這些害群之馬清除出去。否則的話，蠻不講理之人留在群裏，則那些遵守規則的講理之人就只能含恨退群了事。 當群*主本是不拿報酬的公益之舉，但對群*主的要求卻不因此公益性質而稍有降低，甚至，他比對一般官*員的要求還要高，誰讓你當群*主呢。 關於群*主必備之事項，我一時只能想出這麼多來。天下的大群、好群之主多了去了，你們在擔當群*主的過程中，必有許多寶貴的經驗教訓。假如你們讀到此文，如我講得不對之處，或缺漏的地方，請你們不吝指正，將意見與建議放在文後“寫留言”欄裏。我這裏先謝謝了！ 二O一七年十月七日晚 郁土微信相关文章 ——————— |
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