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风和日丽，满室阳光，但牙科老板A的心情却并不明朗，仔细一问，原来是遇到了一个凡事都要跟自己唱反调的员工。今天的会议上毫不意外的，此员工又给A老板开拓了新“杠”领域。在遇到这类员工时，牙科老板该如何应对呢？  一、众人皆醒他独醉 能尽量少用这种私心太重的人显然更好，在你的诊所中，大多数员工是心往一处想劲往一处使的，除了这种个别的私心太重的人。一个总是跟团队唱反调的人，注定迟早被大家发现。他的“爱出风头”，并且喜欢跟所有人“较劲”。牙科老板应及时择选出这样“异类”的员工，才能够把握住员工整体的民心所向。 二、防“杠”于未然 大多数牙科老板知道“知人善用”，但还有个词叫做“知难而退”，这个“难”指的是不是难解决的事，而是难以相处的人。有的下属总是跟你反着来，动不动就搅乱稳定的局面，你需要琢磨他的出发点，如果他的出发点是心术不正的，藏着自己的小心思的，牙科老板应该及时抵制。等到次数多了、时间长了，将本来好好的局面搅和的乱七八糟，到那时候再制止，显然已经来不及了。 
三、发挥领导力 身为牙科老板，领导阶层，要时刻清楚自己存在的价值是什么，当你意识到所有员工因为一个人集体都不舒服时，发挥你的管理能力，调整人员，树立自己的威信度。驱散影响团队成员向心力的因素，平衡员工凝聚力天平，才能让团队高效运转下去。  |
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