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这张表——学校会计一般绝对都不会轻易给普通教师透露

2021-01-19  学生高分...

*岗位工资与职称(教师职务)息息相关:一个教师,没有职称,就没有岗位,也就没有岗位工资。同时,职称越高,岗位越高;
*岗位聘任制的种类:有评聘分离法和即评即聘法两种;
评聘分离法——该评就评,一次不行就两次,直到评上。但是,评上并不一定就被聘上,要有岗位,还要竞聘成功才可以聘任一定的岗位,才会有相应的岗位工资。
即评即聘法——评上职称时,就有对应的岗位,也就有相应的岗位及岗位工资。但是,前提条件是:也要有相应的职称及岗位才行。
*满三年聘期,就可以续聘更高一级岗位。但是,前提条件也是要有岗位;
*岗位工资是相对稳定的,一般情况下,两年调整一次。不像年年正常升一级的薪级工资;
*其他方面相同的情况下,学历高的,岗位也就比较高。比如,博士研究生从教,刚开始就是十级岗位,享受十级岗位工资;
*教师岗位一共有十三级,最高是一级岗位,最低的是十三级岗位;
*原来,在教师的岗位工资基础上,再增加10%,而从2018年7月1日之后的岗位工资,不再增加10%;
*员级职称有一岗,初级职称有两岗,中级和副高级职称都有三岗,正高级职称有四岗;
*2018年7月1日之前的岗位工资和其他事业单位专业技术人员的标准相同,之后就单独设立一个标准对照表;
*下面第一幅图是有关教师的2018年7月1日开始执行的岗位工资标准(左边那个是岗位工资标准,右边那个是薪级工资标准)。第二幅图是最近若干年执行的岗位工资及薪级工资标准图。这两个图表,会计绝对不可能透露的。

2021-01-14 12:56:07

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