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今年对于很多大学毕业生来说，真的是太难了，绝对可以称得上史上最难的毕业季。 一是疫情影响，很多大学才刚刚开学，对于毕业生来说，来不及准备毕业论文，来不及找工作，一切都是手忙脚乱。 二是今年高校毕业生人数多达874万人，创历史新高，就业压力空前。 三是疫情影响到很多中小企业的复工复产，企业效益也受到了很多影响，招聘人数肯定会下降，这对毕业生来说，不是什么好消息。 正在很多大学毕业生为了找工作犯愁的时候，教育部给今年的大学毕业生带来了好消息。教育部联合人社部等6部委，举办了2020届普通高校毕业生就业”百日冲刺“行动，在活动上，教育部发布了好消息。我们一起来看看。 根据教育部消息，今年将在教师招聘这方面，进一步扩大规模，主要包括三个方面： 一是增加特岗教育招聘计划，今年增加5000人，总共招募规模将达到10.5万人。 二是将从所有大学毕业生中，招聘40多万毕业生，充实到中小学以及幼儿园教师队伍中去。 三对于今年教师招聘，可适当放宽要求，可以采取“先上岗、再考试”的举措。 从教育部的消息来看，这对于很多有志于从事教师工作的人来说，绝对是个好消息。 一是稳定。今年受疫情影响，很多中小企业经营压力巨大，出现了裁员现象。在这种大背景下，很多人感叹，在这种关键时刻，像公务员、教师这种体制内的“铁饭碗”才是最稳妥的，至少不会受到疫情影响而被裁员。 二是无需教师资格证。对于很多非师范生的毕业生来说，很多人想从事教师工作，但却担心自己没有教师资格证而被挡在招聘之外或者在招聘过程中失去优势。如今，教育部发出了“先上岗、后考证”的通知，这无疑是个好消息。 三是扩容。今年教育部也深知各大高校毕业生找工作不易，而部分中小学、幼儿园存在教师队伍力量不足，在这种“供需”矛盾之下，扩大教师招聘人数，既可以部分解决大学生就业，又能进一步充实学校师资力量。 教师这份工作，整体上来说，还算是一份不错的职业。曾经在网络投票中，教师这份职业是很多家长最喜欢的职业之一，排名仅次于公务员，位列家长心目中最喜欢的职业第二名。 教师这份职业，从薪资待遇上来说，东部经济发达地区的教师待遇还是比较丰厚的，比如深圳、苏州等地的教师一年也是十几二十万的收入。中西部地区教师虽然不能跟东部地区比，但在当地上班族来说，也算是中等偏上水平。 不过，教师招聘扩容，对毕业生来说是好事情。不过，从另一个角度来说，各地学校在招聘时，要本着对中小学和家长负责的态度，还是要严格把关。毕竟教师队伍的整体素质，决定了中小学生的成长，事关教育大局，切不可马虎。 对于今年教师招聘扩容，你们怎么看？欢迎发表你们的看法。 |
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