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日前，美国知名招聘网站Glassdoor公布了2016年度全美薪酬最高的25家企业名单。在这份榜单中，入围的科技企业共20家，咨询类企业4家，金融类企业1家。其中，在半导体行业有着举足轻重地位的Altera和Broadcom均有入围，分别位列第18名和第25名。不过，在该榜单中，并未看到科技大佬苹果的身影。 据悉，这一报告中的数据都是基于Glassdoor对企业匿名员工过去一年具体薪资的调查，且这一数据是包含了工资和企业福利待遇在内的整体薪酬表现。 Glassdoor方面表示，公司的调查显示68%的受访者均表示薪资和福利是自己在考虑是否接受工作邀约的最主要因素，而这份报告的最主要目的就是为了给求职者在考虑换工作的时候对相应的行业薪资有一个基本的了解。以下是Glassdoor全美薪酬最高25家公司具体名单： 第1名：科尔尼管理咨询公司（A.T.Kearney） 平均总薪酬：16.7万美元 平均基本工资：14.4万美元 行业：咨询 第2名：思略特（Strategy&，原博斯公司Booz&Company） 平均总薪酬：16.0万美元 平均基本工资：14.7万美元 行业：咨询 第3名：瞻博网络（Juniper Networks） 平均总薪酬：15.7万美元 平均基本工资：13.5万美元 行业：科技 第4名：麦肯锡咨询公司（McKinsey&Company） 平均总薪酬：15.5万美元 平均基本工资：13.5万美元 行业：咨询 第5名：谷歌 平均总薪酬：15.4万美元 平均基本工资：12.3万美元 行业：科技 第6名：VMware 平均总薪酬：15.2万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 第7名：亚马逊Lab126实验室 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：13.8万美元 行业：科技 【备注：Lab126实验室是亚马逊位于森尼韦尔的硬件部门，最早成立于2004年。这一神秘实验室不仅负责设计了亚马逊每一代的Kindle电子书，还孵化出了包括FireTV、Dash、FirePhone等诸多智能硬件产品。】 第8名：波士顿咨询公司（Boston Consulting Group） 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：14.7万美元 行业：咨询 第9名：Guidewire 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：13.5万美元 行业：科技 第10名：Cadence Design Systems 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：14.0万美元 行业：科技 第11名：Visa 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：金融 第12名：Facebook 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：12.7万美元 行业：科技 第13名：Twitter 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：13.3万美元 行业：科技 【备注：Twitter公布了截至6月30日的2016财年第二季度财报。报告显示，Twitter第二季度营收为6.02亿美元，比去年同期的5.02亿美元增长20%；净亏损为1.07亿美元，与去年同期的净亏损1.37亿美元相比有所收窄，不敌微博的同期水平。】 第14名：Box 平均总薪酬：15.0万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 第15名：沃尔玛电商 平均总薪酬：14.9万美元 平均基本工资：12.6万美元 行业：科技 第16名：SAP 平均总薪酬：14.8万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 第17名：新思科技 平均总薪酬：14.8万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 第18名：Altera（阿尔特尔，已被英特尔收购） 平均总薪酬：14.7万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 【备注：2015年6月2日，英特尔宣布以每股54美元，总计167亿美元的价格收购Altera，创造了英特尔并购史上金额最大记录。】 第19名：Linkedin 平均总薪酬：14.5万美元 平均基本工资：12.9万美元 行业：科技 第20名：Cloudera 平均总薪酬：14.5万美元 平均基本工资：12.9万美元 行业：科技 第21名：Salesforce 平均总薪酬：14.3万美元 平均基本工资：12.0万美元 行业：科技 第22名：微软 平均总薪酬：14.1万美元 平均基本工资：12.1万美元 行业：科技 第23名：F5 Networks 平均总薪酬：14.0万美元 平均基本工资：12.1万美元 行业：科技 第24名：Adobe 平均总薪酬：14.0万美元 平均基本工资：12.5万美元 行业：科技 第25名：Broadcom（博通，已被安华高收购） 平均总薪酬：14.0万美元 平均基本工资：13.0万美元 行业：科技 【备注：2015年5月28日，被总部位于新加坡的半导体公司安华高科技（AvagoTechnologies）收购。】 据Glassdoor首席经济官安德鲁-张伯伦（AndrewChamberlain）表示，高薪酬同候选人所掌握技能以及受教育程度有着高度的一致性，对于咨询类企业来说，高薪水的背后预示着这是一个入行门槛非常高的行业，这些企业通常要求应聘者具备充分的人脉、声望和专业化的技能、知识。 |
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