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踏破铁鞋网有三个股东： 第一个是每天辛勤工作，任劳任怨，起得比鸡早，睡得比鸡晚的-------我。 第二个是我以前同事，现在负责财务，每天随便算算账，就把钱都拿走了。 第三个我大学同学，每天也没看到他干什么活，就占好多股份。 我们三个人只在去年春节开过一次会，就再也没一起讨论过任何事了。 昨天晚上和一个大老板学习先进的企业管理经验，他告诉我说，创始人团队非常容易出现矛盾，因为都会觉得贡献超过所得。然后会觉得不公平，进而产生矛盾，最后散伙。 我听完后，感觉说的太对了！！！我就经常觉得自己干得最多，而且不知道他们两个在干什么，所以我想今天召开一次股东大会，大家可以坦诚的聊聊这个问题。结果这俩人纷纷……不响应。理由是“懒得动” 于是股东大会成功的变成。。。。。。QQ群聊。 在QQ群聊中，我首先提到，听说不少团队会由于分赃不均解散。 但是没想到他们两个都表示，咱们不存在这样的问题，股份合适，工作合理。 听完我觉好像哪里不对，他们两个都觉得不亏，难道就我一个人吃亏？于是我建议大家把工作职责都列出来，然后逐条分析下对公司的贡献。 我以为他们写不了几条，结果他们随便一写就是几十条，要不是我拦着，今天写到天黑估计都写不完。 恩。。。看来这么是算不清楚了。不如我们反向思考来说说如果没有你，公司会有什么损失？ 财务股东：如果没我，你们两个估计只能回到在骨头上刻字记账，下月工资铁定发不出来。 技术股东：如果没我，只有踏破铁鞋，哪有网？你们只能把广告贴在电线杆上，对，就贴在“祖传牛皮癣，专治老中医”那旁边。 额，该我了，我说点什么合适？ 如果没有我。。。 明天就不发了《CEO日记》了！ 这好像说出来没什么威力啊。 而且我明天本来就没打算写日记。。。 还是更忙各的吧，目前这种情况，挺好！ 2016.6.17
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