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2021的钟声宣告着2020正式成为历史。 回首2020，疫情给经济按下了暂停键，移动互联网却给我们的生活按下了加速键，一大批新的趋势向我们奔涌而来：
这些趋势，都在指向同一个信号：知识资本在加速崛起，我们必须不断学习、提升自己，才能不被时代抛弃。 因此，2021伊始，我要请你思考一个问题：2021，我该如何加速成长？ 今天，我为你精挑细选了8个快速成长心法，助你2021一臂之力。 — 1 — 先选题再解题 人生基本上就选题和解题两件事：先选题，再解题。 最好的人生当然是在每一个关键节点，既选对题，又解好题。 如果你只是解题高手，却不是选题高手，那就可惜了。因为人生最大的痛苦就是你解对了题，但选错了题，而且你还不知道自己选错了题。正如人生最大的遗憾就是，不是你不行，而是你本可以。 人这一生，其实是由无数选择构成的。大的选择比如去哪个城市读书、学习什么专业、和谁结婚、在哪个地方安家等等；小的选择比如我今天看哪本书、听哪门课等等。 选择水平不同的人，哪怕起点差不多，最终的人生高度也会是截然不同的。会做选择的人，在人生这场“选择马拉松”中，会一步一步甩开大多数人。 但大多数人都在过一种随意选择的人生。 什么是随意选择？答案是遇到什么，选择什么。
随意选择的人生，不值得一过。 那么，如何才能做出好的选择？ 非常简单，提高标准。 你做的每一个选择，都应该是你能选择的最好的那一个，你所放弃的都不如你所选择的。
凡事提高标准，是跑赢人生的关键。 — 2 — 断舍离 凡有选择，必有放弃。 断舍离核心的两点就是放弃和排序，意思分别是通过放弃找到最核心的选择，通过排序找到推进一件事的最佳顺序。 断舍离的第一步，就是学会放弃。不管是人生还是事业，你不可能啥都要。大舍，是为了大得。什么都想做的人，什么都做不了。 断舍离的第二步是排序。 为什么要排序？
所以，先排序，再做事。 每当你觉得特别忙的时候，你要定要反思，自己是不是被繁忙的工作“杀死”了，你可以通过以下三步做优先排序。
— 3— 学会借势，让你事半功倍 一个人就算能力再强，力量还是小，所以在做选择时一定要学会借势。 位置决定命运，你要把自己放在拥有巨大势能的位置上，借势而起。 一个人的一生，框架大于勤奋。 所谓框架，就是你所处的地方。 在每个人的职业选择中，最重要的也是框架。 如果你在一个下行的行业做一个勤奋的人，就会事倍功半；而如果你在一个上升的行业，即使是一个不那么勤奋的人，也能事半功倍。 所有成长，均需借势；所谓借势，就是全面优化框架。
一切能让你汲取营养的，你都可以借势，都能成为你的框架。 — 4— 金钱并非唯一的成本 你得到一样东西，必然要付出成本。 如果你这辈子想得到足够多，那么你必然得是一个很会支付成本的人。 所以，我们可以说，那些有所成就的人，都是成本支付高手。 什么样的人是成本支付高手？答案是最懂性价比的人。 一提到成本，很多人立马想到的就是钱。钱只是成本的一种，钱不等于全部成本。 我想告诉你：钱不是唯一的成本，时间、决策、情感、机会、信任、心情等，都是成本。 若要成为一个成本支付高手，你就不能只盯着钱看。 — 5— 用变量区隔竞争 人生是一场解题之旅，在解每一道题时，你都要有更多的资源，才能把题解得更好，而资源总是有限的。所以，一群人的解题之旅，就是这群人互相竞争之旅。 永远有新入局者搅动现有格局，现有格局里的每一个竞争者也从来不想保持现状，每一个都试图做点事情，从而让自己往前排走，挑战最大的既得利益者，商业因此而精彩。 一成不变的东西最没有生命力，商业发展如此，个人发展也是如此。 变化靠什么推动？答案是变量。 变量服务于少数人，即最早发掘它的那批人。一旦所有人都开始关注变量了，它的变化红利就基本上被瓜分得差不多了，这就是为什么说“能找到变量的人赢”。 越是被看得见的变化，越不是致命的变化；越是能被看得到的对手，就越不是真正的危险。 如果只盯着常量，就永远找不到变量。 如何找到变量？
个人的发展也是不断寻找变量的过程，这个变量最有效的时候，一定是你先找到并且先玩起来的时候。因此，对于寻找变量这件事，你应该是“永远在路上”。 — 6— 人才，是能交付结果的人 什么是人才？人才不是有苦劳的人，而是有功劳的人。 前者比较注重“我做了多少事情”，后者更着重“我拿到多少结果”。所以，人才就是能交付结果的人。 很多人认为自己做事效率高，比如：
这些事是应该做的吗？做是应该的，不做也是应该的，只有拿不到结果是不应该的。 既然结果是最重要的，那么你更应该问的是：
如果对这些问题避而不谈，那么你在做这些事时越高效就会越懒惰。你不关心真正的目标，最终只不过是自我感动。 — 7— 用迭代思维看清当下、看到未来 凡事先开局，不开局，就永远不得终局。 开局可以不好，但要开，因为凡事靠迭代。 什么是迭代？ 我给你一个接地气的定义。 迭代就是，你想去远方，但你不可能一步迈过去；你想去山顶，但你不可能一步登上去。你需要无数步，每一步都可以被称为一次迭代，每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值，每一次迭代都是为了逼近目标。 迭代思维是早就被我们使用过的思维方式。但很不幸，大学毕业步入社会后，我们把这种思维扔掉了。 我们开始心急，总想一步迈到远方，一步登到山顶。很可惜，我们做不到，所以很多人开始迷茫，不停地换工作，却都不如意，很多人到30岁就给自己下了一个定论：唉，我这辈子也就这样了。 迭代思维之所以重要，是因为太多人看不清两件事。
每个人在成长中，都要用迭代思维来看清当下、看到未来。 — 8— 让个人品牌溢价 每个人都是产品，所以要用经营企业的方式经营个人成长。 品牌可以让一个产品有远超其成本的价格，这就是品牌溢价。 个人也是如此，如果你的个人品牌足够好，你一样有品牌溢价，可以让自己更有竞争力。更有竞争力还不够，它还会帮助你切实地把竞争力变现。 个人品牌人人都有，无论你打不打造，个人品牌都会形成，那么我们何不把它塑造得更好一点？ 怎么塑造个人品牌？方法很简单，把个人品牌当作一种思维模型即可。 你做任何事情、经营任何关系、解决任何问题，甚至在任何场合进行自我表达，都可以用个人品牌的思维审视自己：我这种做法对个人品牌而言是加分项还是减分项？如果是加分项，那我就去做；如果是减分项，我就尽量不那样做。 人生所有美好的结果，都是靠你刻意行动得来的。 高手都在刻意成长，成长是一种不自然的“运动”。 快速成长的背后，都有一套方法论的支撑。 2021，愿你学会成长再成长！ PS：如果你看到了这里，恭喜你，你一定是一个渴望自我提升的人。小令也为你准备了一份新年礼物： |
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