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白岩松:永远都不会被社会“淘汰”的人,早已把握了这个“定理”

2021-01-25  舒山有鹿

白岩松

在如今这个社会,我们听到最多的一个词,应该就是“社会淘汰”了。

自从社会愈发变得物质化,复杂化,我们的孩子,包括我们自己,从小就处于“淘汰”的环境之中。

一个学生,他必须要好好地学习,不管能不能成为一个好人,都必须要刷高分。为何?因为这个社会只看高分。

如果人的分数过低,没有达到平均线的水平,哪管这个学生品德优秀,都会被这个社会所淘汰。

一个职场员工,他必须要创造出企业所需要的价值。如果他没有能力创造价值,那企业就会绝情地将其解雇,不管他的死活。

人身处在这个社会,要想不被淘汰,就得学会把握其中的规律,明白自己需求什么,如何去挖掘自己的潜力,提高自己的社会价值。

著名主持人白岩松说过这样的一番话:“我创造了一个定理,一个人的价值和社会地位,跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里?来自独立的人格和独特的思维方式。”

其实,这番话,它说出了一个道理,那就是你的“不可替代性”,就是你立身于世道中,屹立不倒的核心。

如何才能将“不可替代性”定理的效用发挥到极致呢?值得我们好好地思考。

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不可替代性,将决定你的未来

我们能看到这么一些奇怪的现象。

有些人干着这世上最苦最累的活,但却领着最低的工资,比保障线高不了多少,甚至连家庭都养不活。

有些人从早上工作到夜晚,精力也付出了,身体也弄垮了,可还是活得卑微,升职加薪遥遥无期。

但是,有些人每天就上班几个小时,就可以有过多的分红,那是很多人工作十年都赚不来的钱。

有些人就算在睡觉的时候,都有钱流进他们的口袋。一觉醒来,刷个牙,洗个脸,就赚得盆满钵满了。

为何这两者之间会出现那么大的差距?其实,就是“不可替代性”的规则决定着他们的发展和收获。

就像是一个清洁工,他无论怎么努力,也都只能领着死工资,毫无上升的空间,甚至害怕被人替代掉。

为何?因为这样的工种,是人人都能做的,没有什么特殊性和技术要求的限制性。所以,它的不可替代性就很低,就没有发展空间。

而那些有着专业技术的工程师,或者身居高位的高管,他们干多干少都有高额的分红。为何?因为他们这些人,是不容易被替代的。

所以说,不可替代性,将会决定一个人的未来。

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如何提高不可替代性呢?

现在很多人都在抱怨,说社会不公平,世道不公平,凭什么自己和别人付出了相同的时间,却还是比别人混得差。

在这个时候,我们就不能过分埋怨,而是要做好反思,好好思考自己要怎么提高自己的社会价值和劳动价值。

用西方某位企业家的话来说:“在成为别人眼中的金子之前,你就要努力成为金子,而不是望天打卦。”

一个人,如果他有着经商的才华,而让他去办公室待着,就是让才华偏离了正轨。那么,他的价值就会被埋没。

这个人,最需要做的,就是要提高自己的经商能力,然后去尝试“实践”,不管失败与否,都要直面惨淡的现实。如此,他才能有所收获。

一个人,如果他根本就没有终身学习的能力,那他在这个时代里面应该会越混越差。

为何?因为当今的时代,就是一个科学技术日新月异的时代,有可能一个业务员的编程能力都比职业编程工程师要强。

所以说,提高自己的学习力,提高自己的技术水平,多扩展自己的知识面。这样,你才能有更高的价值。

一个人的价值,就像是一台机器,功能少了,功能千篇一律了,你也就不值钱了。而如果这台机器有过多的功能,而且都是有新技术加持的,那它也就是市场的宠儿。

提高不可替代性,提高学习力和思维力,这才是应对挑战的有效之法。

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淘汰中的社会,需要我们理性看待

自古以来,这个社会就是“物竞天择,适者生存”的,有着“丛林法则”的社会。这个现实,没有人能够否认。

有人认为,丛林法则只是西方的法则,而不是东方的法则。但是,弱肉强食,到哪里都是一样的。你不吃掉别人,别人就会吃掉你。

就像你身处在一个沙漠之中,有人跟你抢水喝,那你会怎么办?是和他讨论如何分配水源,还是和他一决高下。

很多人会选择前者,认为还是以和为贵。可人都在生死关头了,又有谁跟你以和为贵呢?

要想别人能跟你妥协,你就得好好地提高自己的实力,增强自己的底气,让自己的不可替代性比他们要强。这样,你才能有一线生机。

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面对残酷的竞争,面对残酷的社会淘汰机制,我们要理性去看待,不能一味埋怨,也不能一味逃避。

因为一个没有实力,没有独特思维的人,无论走到哪里,都不可避免地会遭受到被“淘汰”的命运。

所以说,人活于世,就是一个修炼的过程。好好提高自己的技术能力,提高自己的学习接纳能力,提高自己的修为,你最后才能立于不败之地。

文/舒山有鹿

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